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企
崗位職責(zé)：1. 渠道拓展與客戶開(kāi)發(fā)(1) 渠道規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略及光伏行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)助部門(mén)制定渠道開(kāi)發(fā)策略，識(shí)別并鎖定高潛力渠道類型；(2) 客戶挖掘：通過(guò)多渠道，主動(dòng)尋找潛在渠道客戶（企業(yè)或個(gè)人），建立初步聯(lián)系；(3) 商務(wù)談判：與目標(biāo)渠道客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，明...
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企
能源項(xiàng)目管理
12-20萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
項(xiàng)目實(shí)施階段工程管理1、 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目合規(guī)手續(xù)跑辦。2、 負(fù)責(zé)與甲方、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)合作單位的工作對(duì)接。3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制的總協(xié)調(diào)和各分包單位監(jiān)管。4、 項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收、電站移交全程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查，收資整理、模擬計(jì)算，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析，制定可研報(bào)告。2、負(fù)責(zé)光伏電站排布、電氣、系統(tǒng)獨(dú)立設(shè)計(jì)，方案編制、項(xiàng)目核算。3、負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)設(shè)備選型以及光伏系統(tǒng)和電氣深化設(shè)計(jì)。4、有能力指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工、設(shè)備安裝和調(diào)試。5、協(xié)調(diào)解決供電...
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企
崗位職責(zé)：1、 在光伏電站建設(shè)期介入，協(xié)助工程項(xiàng)目經(jīng)理從運(yùn)維角度對(duì)工程建設(shè)提出優(yōu)化意見(jiàn)。2、 負(fù)責(zé)公司新建光伏電站的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并配合公司相關(guān)部門(mén)完成對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程的控制和管理；3、 負(fù)責(zé)光伏電站并網(wǎng)后的運(yùn)行、巡檢、消缺、抄表、結(jié)算等相關(guān)工作，確保公司的...
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企
1、制定、完善公司的規(guī)章制度及流程，并負(fù)責(zé)制度的貫徹執(zhí)行；2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3、定期進(jìn)行薪酬水平調(diào)研，不斷完善公司薪酬、福利政策；4、制定年度培養(yǎng)、招聘計(jì)劃，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和管理，處理勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)公司行政板塊工作管理以及鏈接各部門(mén)的溝...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰電池研發(fā)、優(yōu)化2.編寫(xiě)產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)等相關(guān)文件3.對(duì)接、解決客服技術(shù)問(wèn)題崗位要求：1.25-40周歲，大專及以上2.可以繪制2D、3D圖紙，具有鋰電池PACK經(jīng)驗(yàn)3.具備汽車動(dòng)力電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有鋰電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有電氣系統(tǒng)...
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企
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定個(gè)人銷售工作計(jì)劃，達(dá)成銷售各項(xiàng)指標(biāo)； 2.了解并掌握所負(fù)責(zé)市場(chǎng)變化，搜集和分析客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息并輸出3.建立立體的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和架構(gòu)，并實(shí)施客戶關(guān)系維護(hù)和提升；4.理解客戶需求和痛點(diǎn)，并具體實(shí)施銷售活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)日常銷售...
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企
具備汽車動(dòng)力電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有鋰電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，有電氣系統(tǒng)布置能力，懂基本的汽車電器原理，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，積極與用人部門(mén)溝通，滿足公司用人需求；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等日常招聘工作；3、定期與用人部門(mén)回顧招聘進(jìn)展，分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；4、完善并推動(dòng)招聘流程和招聘體系，開(kāi)拓招聘渠道，提升招聘...
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企
綜合部經(jīng)理
8-12萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 全面規(guī)劃與實(shí)施公司各項(xiàng)行政、人事管理及政策； 2.制定公司各部室的年度責(zé)任目標(biāo)，履職盡責(zé)考評(píng)及結(jié)果應(yīng)用工作； 3.制定并組織實(shí)施公司薪酬福利及績(jī)效方案，年度人工成本及工資總額管理工作； 4.行政管理制度的執(zhí)行與完善、日常行政事務(wù)的管理、對(duì)外公...
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企
宣傳策劃專員
4-6萬(wàn) | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行線上線下活動(dòng)推廣，各種展會(huì)和大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作； 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析，整理輸出調(diào)研內(nèi)容，為策劃提供支持和參考； 4.處理簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)工作； 5.獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告及營(yíng)銷執(zhí)行方案；6.能...
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企
文案專員
4-6萬(wàn) | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟文撰寫(xiě)與自媒體渠道策劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的腳本（公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、線上直播等） 2.負(fù)責(zé)長(zhǎng)文編寫(xiě)，產(chǎn)品資料文案、案例整理、提煉與傳播等 3.負(fù)責(zé)公司級(jí)采訪稿、演講稿、PPT、匯報(bào)等文案的整理制作、優(yōu)化完善 4.負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容的策劃...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)政策和客戶的需求，參與規(guī)劃儲(chǔ)能業(yè)務(wù)方向、把握技術(shù)路線；2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定儲(chǔ)能系統(tǒng)綜合技術(shù)解決方案，提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)支持與決策，形成技術(shù)服務(wù)能力；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司系統(tǒng)集成的重大技術(shù)服務(wù)問(wèn)...
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企
活動(dòng)策劃專員
8-15萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷活動(dòng)全流程策劃與執(zhí)行，涵蓋境內(nèi)外行業(yè)展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品推廣會(huì)、客戶沙龍、線上直播、社媒推廣活動(dòng)、境外本地化推廣活動(dòng)等。2. 結(jié)合品牌戰(zhàn)略及營(yíng)銷目標(biāo)，調(diào)研市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品活動(dòng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案（含活動(dòng)主題、流程、預(yù)算、...
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企
該崗位為外勤崗位，長(zhǎng)期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目...
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企
該崗位為外勤崗位，長(zhǎng)期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目...
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企
銷售總監(jiān)
相同職位
30-50萬(wàn) | 湖州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
該崗位為外勤崗位，長(zhǎng)期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道開(kāi)發(fā)維護(hù)以及共贏商的開(kāi)發(fā)及管理工作。一、完成區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo)：1．走訪市場(chǎng)，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋以便及時(shí)做出市場(chǎng)應(yīng)對(duì)決策；2．根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，結(jié)...
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企
人事招聘專員
5-8萬(wàn) | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括需求對(duì)接、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)等全流程招聘事務(wù)； 2. 維護(hù)和拓展招聘渠道，合理利用各類招聘工具提升招聘效率； 3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，參與人才甄選標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善； 4. 負(fù)責(zé)候選人信息的...
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企
商機(jī)管理專員
8-10萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)商機(jī)收集與整理，篩選優(yōu)質(zhì)商機(jī)，區(qū)分商機(jī)優(yōu)先級(jí)，確保商機(jī)質(zhì)量與精準(zhǔn)度2、定期匯總商機(jī)數(shù)據(jù)，分析商機(jī)轉(zhuǎn)化效率、流失原因、區(qū)域分布等，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為銷售策略調(diào)整、商機(jī)拓展方向提供數(shù)據(jù)支撐3、嚴(yán)格遵循公司商機(jī)管理規(guī)范及SO...
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企
品牌策劃經(jīng)理
相同職位
20-30萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 品牌策劃與推廣全流程統(tǒng)籌：主導(dǎo)品牌全維度策劃工作，包括品牌形象升級(jí)、品牌宣傳物料（宣傳資料、書(shū)冊(cè)、短視頻、海報(bào)等）策劃、品牌活動(dòng)（行業(yè)展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、境外推廣活動(dòng)等）策劃、社媒及網(wǎng)站品牌內(nèi)容策劃等；統(tǒng)籌推廣全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保品牌策劃...
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企
資深招聘專員（海外）
20-30萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務(wù)，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項(xiàng)目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘渠道（社會(huì)招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負(fù)...
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企
PQE質(zhì)量工程師
10-12萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2. 制定并優(yōu)化電池生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)流程和規(guī)范 3. 分析生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果 4. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)解決質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 任職要求： 1. 本科...
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企
電芯研發(fā)工程師
15-45萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)鈉電電芯的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，主導(dǎo)電芯從方案設(shè)計(jì)、樣品制作到性能驗(yàn)證的全流程；2、制定電芯研發(fā)試驗(yàn)方案，開(kāi)展電芯性能測(cè)試（循環(huán)、倍率、高低溫、安全等），分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)迭代優(yōu)化電芯設(shè)計(jì)方案；3、跟蹤行業(yè)鈉電、鋰電電芯研發(fā)前沿技術(shù)及...
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企
【氫能】電控工程師
20-30萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略開(kāi)發(fā)2、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制需求分析及方案設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略仿真、測(cè)試及驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)調(diào)試及整車對(duì)接調(diào)試5、負(fù)責(zé)燃料電池控制器應(yīng)用層軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，模塊接口開(kāi)發(fā)6、負(fù)責(zé)完成基于Matlab/Simu*...
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企
海外招聘專員/助理
7-12萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，建立并完善人才庫(kù)；2、對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)，明確不同崗位技術(shù)要求，制定差異化招聘策略，保障生產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)與研發(fā)項(xiàng)目人才供給；3、執(zhí)行/落實(shí)部門(mén)年度校園招聘計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用溝通的全流程工作；4、協(xié)調(diào)...
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企
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓越南市場(chǎng)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售計(jì)劃；2. 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)；3. 協(xié)助制定營(yíng)銷策略，提高市場(chǎng)占有率。任職要求：1. 大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能；3...
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企
國(guó)家代表
10-15萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位須接受長(zhǎng)期駐外崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)信息與商機(jī)輔助：協(xié)助收集目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)信息，整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，成市場(chǎng)分析報(bào)告；識(shí)別潛在客戶需求，參與線索初步篩選與商機(jī)前期梳理，協(xié)助轉(zhuǎn)化為具體銷售動(dòng)作。2、渠道與客戶協(xié)同：進(jìn)行區(qū)域內(nèi)新客戶開(kāi)發(fā)的前期調(diào)研、資料整理，以及現(xiàn)有客戶的...
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企
海外招聘經(jīng)理
12-18萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定海外及重點(diǎn)國(guó)家招聘計(jì)劃，擬寫(xiě)、發(fā)布渠道招聘信息；2、招聘實(shí)施：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、復(fù)試安排，擬錄用方法及入職跟進(jìn)；3、充分利用各種招聘渠道滿足海外營(yíng)銷類、海外屬地員工以及研發(fā)類崗位的人才需求；4、招聘數(shù)據(jù)匯總...
