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  • 企

    市場(chǎng)分析專家

    18-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持光伏電站運(yùn)維、技改、綜合能源及新業(yè)務(wù)等市場(chǎng)調(diào)查分析及計(jì)劃落實(shí)；2、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定推廣策略及營(yíng)銷策略；3、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合競(jìng)品、自身資源明確市場(chǎng)地位，并收集管理案例；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司品牌...
  • 企

    技術(shù)負(fù)責(zé)人（結(jié)構(gòu)）

    15-22萬(wàn) | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)部門工作流程，提高效率和質(zhì)量；2.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：制定和完善部門工作準(zhǔn)則，確保工作規(guī)范化；3.監(jiān)督執(zhí)行：確保部門工作按計(jì)劃執(zhí)行，及時(shí)解決執(zhí)行中的問(wèn)題；4.協(xié)調(diào)本部與其他各部門之間的各類信息，確保信息準(zhǔn)確、溝通順暢。5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培養(yǎng)和管...
  • 企

    流程管理專家 (MJ009...

    18-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)流程體系框架的搭建與規(guī)劃，流程管理的研究與分析；2、負(fù)責(zé)推動(dòng)新建流程體系文件的設(shè)計(jì)及現(xiàn)有流程文件的梳理優(yōu)化工作；3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃開(kāi)展流程變革項(xiàng)目，實(shí)施流程變革，實(shí)現(xiàn)變革目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)流程績(jī)效指標(biāo)的研究制定與監(jiān)控，并執(zhí)行監(jiān)督檢查；5、負(fù)責(zé)流程運(yùn)...
  • 企

    HRBP 相同職位

    10-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求并制定人力資源策略；2、參與招聘流程，確保人才的高效引進(jìn)；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；5、進(jìn)行績(jī)效管理和輔導(dǎo)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展；6、維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)...
  • 企

    微電網(wǎng)采購(gòu)經(jīng)理/主管

    15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、核心職責(zé) 1. 供應(yīng)鏈規(guī)劃與策略制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估建立光伏組件（如晶科、隆基）、儲(chǔ)能電池（如寧德時(shí)代、比亞迪）、逆變器（如華為、陽(yáng)光電源）、控制系統(tǒng)等核心設(shè)備的供應(yīng)商庫(kù)。制定供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)匹配度、交貨周期、售后服務(wù)、ESG合規(guī)性）。采購(gòu)策略優(yōu)化根據(jù)項(xiàng)目需求（...
  • 企

    技改項(xiàng)目營(yíng)銷-大客戶經(jīng)理

    10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓存量光伏電站技術(shù)改造業(yè)務(wù)市場(chǎng)，與央國(guó)企大客戶中高層建立良好的信任關(guān)系，促進(jìn)雙方長(zhǎng)期合作。2、定期搜集市場(chǎng)項(xiàng)目需求，分析潛在目標(biāo)客戶或合作商，鎖定目標(biāo)項(xiàng)目快速整合資源鏈接客戶關(guān)鍵人，制定具有針對(duì)性的價(jià)值方案和顧問(wèn)服務(wù)。3、收集新能源行業(yè)光伏電站資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、...
  • 企

    售前解決方案-光伏設(shè)計(jì)

    10-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、分布式/集中式光伏電站光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)，繪制總圖、排布、串接線、變電、線路送出等專業(yè)圖紙。2、對(duì)存量光伏電站進(jìn)行前期踏勘收資、計(jì)算理論發(fā)電量對(duì)比實(shí)際發(fā)電量分析偏差。3、對(duì)光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)備效能進(jìn)行診斷分析，提供光伏系統(tǒng)能效提升解決方案。4、配合營(yíng)銷人員踏勘存量光...
  • 企

    售前解決方案-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    10-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)設(shè)備支架、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)并進(jìn)行荷載計(jì)算。2、對(duì)存量光伏電站支架結(jié)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)改造可行性驗(yàn)算分析。3、繪制土建專業(yè)施工圖及鋼結(jié)構(gòu)支架布置圖、零配件圖、編制結(jié)構(gòu)專業(yè)工程量清單。4、配合營(yíng)銷對(duì)項(xiàng)目需求提供結(jié)構(gòu)專業(yè)售前解決方案。5、對(duì)售后交付履約項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支...
  • 企

    高級(jí)績(jī)效經(jīng)理

    15-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、績(jī)效管理體系構(gòu)建與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善公司績(jī)效管理體系，包括績(jī)效方案的制定、優(yōu)化及全流程的梳理，確?？?jī)效考核的公正、公平與有效落地。2、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各部門崗位的績(jī)效指標(biāo)，確保...
  • 企

    高級(jí)招聘經(jīng)理

    10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析人才缺口，制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃及預(yù)算。2、招聘渠道管理：拓展并優(yōu)化招聘渠道，包括社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。3、招聘流程優(yōu)化：設(shè)計(jì)并實(shí)施高效的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷...
  • 企

    設(shè)計(jì)軟件管理中/高/主任工...

    16-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心的IT相關(guān)管理工作，主要工作內(nèi)容如下：1、基于VMWare虛擬化平臺(tái)建立技術(shù)上的服務(wù)器運(yùn)維規(guī)范；2、三維工業(yè)軟件的安裝與維護(hù)，確保軟件正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)，包括新版本上線及測(cè)試、管理環(huán)境配置，確保設(shè)計(jì)管理環(huán)境穩(wěn)定發(fā)布，項(xiàng)目如期交付；4、內(nèi)...
  • 企

    深冷保溫系統(tǒng)工程師/高工/...

    16-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：擔(dān)任本部門低溫液貨罐（A/B/C型獨(dú)立罐、薄膜罐、等）前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)帶頭人；主要工作內(nèi)容如下：? 制定貨罐系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)方案? 審核貨罐系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)各項(xiàng)計(jì)算報(bào)告，圖紙等，并對(duì)中級(jí)及以下工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；? 負(fù)責(zé)貨罐產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)...
  • 企

    計(jì)劃中/高工程師

    15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘需求：擁有計(jì)劃管理專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)性及理論知識(shí)功底，了解計(jì)劃管理方法及控制流程。擁有EPC計(jì)劃編制及控制經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目整體生命周期（設(shè)計(jì)、采購(gòu)、建造、調(diào)試，等整體思路及邏輯）。英文可作為口頭溝通及書面溝通者優(yōu)先。船廠經(jīng)驗(yàn)。求知欲強(qiáng)，有責(zé)任感。
  • 企

    工藝中/高/主任工程師/專...

    16-40萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主導(dǎo)公司各項(xiàng)產(chǎn)品的前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)工作，如：FLNG，F(xiàn)PSO等；主要工作內(nèi)容如下：1、對(duì)工藝專業(yè)的技術(shù)方案進(jìn)行決策；2、審核工藝專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)文件；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)格書等文件的編制；4、審核公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手冊(cè)的編制工作要求：1、熟悉工藝專業(yè)設(shè)計(jì)，包...
  • 企

    暖通中/高/主任工程師

    16-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：擔(dān)任公司各項(xiàng)產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)帶頭人，如：FLNG，F(xiàn)SRU，F(xiàn)PSO,浮式風(fēng)電等；主要工作內(nèi)容如下：? 制定暖通系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案? 審核船舶暖通系統(tǒng)專業(yè)各設(shè)計(jì)文件；? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)格書等文件的編制；? 負(fù)責(zé)HVAC專業(yè)項(xiàng)目分...
  • 企

    總體中/高/主任工程師

    16-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：擔(dān)任公司各項(xiàng)產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)帶頭人，如：FLNG，F(xiàn)SRU，F(xiàn)PSO,浮式風(fēng)電等；主要工作內(nèi)容如下：? 制定總體設(shè)計(jì)方案? 審核船舶總體專業(yè)各項(xiàng)計(jì)算報(bào)告，圖紙等? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)格書等文件的編制? 牽頭公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手...
  • 企

    結(jié)構(gòu)中/高/主任工程師

    16-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1. 承擔(dān)本專業(yè)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)的相關(guān)工作；2. 能夠獨(dú)立運(yùn)用各種規(guī)范進(jìn)行LNG罐結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及分析；3. 承擔(dān)本專業(yè)船廠項(xiàng)目的技術(shù)支持工作；任職要求：參與過(guò)多個(gè)LNG罐項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先；擅長(zhǎng)DNV Sesam軟件的優(yōu)先；1. 熟悉相關(guān)船級(jí)社規(guī)范及法規(guī)，如...
  • 企

    舾裝中/高/主任工程師

    16-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：參與公司各項(xiàng)產(chǎn)品的前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)工作，如：FLNG，F(xiàn)SRU，F(xiàn)PSO，浮式風(fēng)電等工作內(nèi)容：可獨(dú)立完成舾裝專業(yè)各項(xiàng)關(guān)鍵設(shè)計(jì)內(nèi)容獨(dú)立解決各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議校審非關(guān)鍵圖紙、文件，并對(duì)初級(jí)以下工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)參與公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手冊(cè)的編制工作任職要...
  • 企

    設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

    35-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1. Responsible for organize the project design team, ****ing the professional supervisors, and writing the organizational chart2. ...
  • 企

    電氣/儀表/通訊(中)(高...

    16-45萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)描述：1、 熟練應(yīng)用本專業(yè)國(guó)內(nèi)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，負(fù)責(zé)船舶海工項(xiàng)目電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)處理業(yè)主、船級(jí)社或其他第三方技術(shù)意見(jiàn)；3、指導(dǎo)帶領(lǐng)專業(yè)工程師團(tuán)隊(duì)及以下員工完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)；4、負(fù)責(zé)船舶海工項(xiàng)目電氣系統(tǒng)方案的比選；5、負(fù)責(zé)船舶海工投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)文件的準(zhǔn)備，包括前...
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