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企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新能源鋰電池行業(yè)的招聘信息收集與發(fā)布；2、維護(hù)與各大招聘網(wǎng)站及社交媒體的聯(lián)系，確保信息更新及時(shí)；3、組織并參與各類線上線下招聘會(huì)，擴(kuò)大公司招聘渠道；4、協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選，安排候選人面試時(shí)間；5、跟進(jìn)面試流程，提高招聘效率。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；...
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企
SQE工程師
10-15萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司鋰電芯和模組、PACK產(chǎn)品供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，管理監(jiān)督原...
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企
電池開發(fā)
12-18萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池材料評測，包括正負(fù)極材料、隔膜評測，電解液方案驗(yàn)證等；2. 鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池體系開發(fā)，基于材料評測的需求，完成鋰金屬/無負(fù)極鋰金屬電池產(chǎn)線制作、電性能測試及數(shù)據(jù)收集整理；3. 上游材料廠商信息搜尋與對接，針對所需材料進(jìn)行系...
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企
涂布技師
8-9萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、熟悉崗位安全隱患與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行車間/崗位安全管理制度，積極參加安全知識(shí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理的“三檢”、“三N”原則，提高質(zhì)量；3、提高個(gè)人素養(yǎng)，維護(hù)本車間、本崗位5s；4、熟悉鋰電池涂布工序，有1年以上轉(zhuǎn)移式涂布工作經(jīng)驗(yàn)。
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企
軟包工藝工程師
10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)軟包鋰電池生產(chǎn)制程工藝文件（PI、SOP、P-FMEA、CP等）的編制及優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)軟包鋰電池生產(chǎn)制程異常分析解決、工藝改進(jìn)及性能提升，持續(xù)降低產(chǎn)品不良；3、負(fù)責(zé)軟包鋰電池產(chǎn)線工裝夾具優(yōu)化改進(jìn)（聯(lián)合設(shè)備部門完成）4、負(fù)責(zé)軟包鋰電池生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入測試評估（聯(lián)合設(shè)備...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)軟包和鋼殼設(shè)備過程的安裝調(diào)試、換型、故障維修、保養(yǎng)、驗(yàn)收。主要設(shè)備為：連續(xù)分條機(jī)、自動(dòng)制片機(jī)、半自動(dòng)卷繞機(jī)、五合一頂側(cè)封機(jī)、自動(dòng)注液機(jī)、涂膠機(jī)、激光打碼機(jī)、插針點(diǎn)底焊接機(jī)、真空注液平壓封口機(jī)、加壓化成柜、針床化成分容柜、分容柜等安全檢測設(shè)備。1、協(xié)助設(shè)備部...
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企
法務(wù)專員
相同職位
5-9萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)進(jìn)行合同的起草、初審、審核，管理部門各類法律文書及合同，并完成各項(xiàng)檔案歸檔；2、定期出具公司風(fēng)險(xiǎn)常規(guī)管理報(bào)告，針對公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，并出具整改方案；3、草擬公司對外法律函件，協(xié)助訴訟案件辦理進(jìn)度；5、熟悉司法程序，能獨(dú)立處理一...
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企
光伏投資專家
8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1、密切關(guān)注光伏產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)變化、市場趨勢、技術(shù)發(fā)展等，如跟蹤國家新能源補(bǔ)貼政策調(diào)整對光伏項(xiàng)目收益的影響。2、收集并分析全球及國內(nèi)光伏市場的裝機(jī)容量、市場規(guī)模、競爭格局等數(shù)據(jù)，為投資決策提供依據(jù)。3、對不同地區(qū)的光伏市場潛力進(jìn)行評估，考慮光照資源、電網(wǎng)接入條件...
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企
監(jiān)察主管
10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、接收舉報(bào)信息，主導(dǎo)舉報(bào)調(diào)查，深入現(xiàn)場，運(yùn)用各種資源、渠道和專業(yè)的調(diào)查方法，與相關(guān)人員進(jìn)行溝通、面談，形成報(bào)告，落實(shí)人員查處；2、從調(diào)查和數(shù)據(jù)中分析、歸納、總結(jié)舞弊風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)漏洞，提出合理改善建議，跟進(jìn)落地整改；3、助力公司持續(xù)建設(shè)廉潔文化，獨(dú)立開展培訓(xùn)宣傳...
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企
我們的優(yōu)勢：1．薪資：底薪+提成，五險(xiǎn)入職實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)繳納；2、福利：部門團(tuán)建小金庫、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、帶薪年假、下午茶；3、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。4、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個(gè)性化工作指導(dǎo)。5、團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團(tuán)結(jié)合作；6、地理位置...
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企
新媒體運(yùn)營
相同職位
6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號、小紅書等平臺(tái)賬號的運(yùn)營，包括日常內(nèi)容的策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理等工作；2、負(fù)責(zé)制定新媒體矩陣的定位、平臺(tái)策略、發(fā)展路線、推廣方案并實(shí)施；3、對各平臺(tái)的數(shù)據(jù)和活躍度監(jiān)控，進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，形成數(shù)據(jù)匯報(bào)；4、輸出與公司定位一致的內(nèi)容和品牌理念，提...
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企
薪酬績效專家
8-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進(jìn)行匯總并提出改善建議；2、績效變革和優(yōu)化：精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的績效改革方案；3、分析月度、季度、年度、...
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企
我們的優(yōu)勢：1、福利：部門團(tuán)建小金庫、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、帶薪年假、下午茶；2、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。3、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個(gè)性化工作指導(dǎo)。4、團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團(tuán)結(jié)合作；5、地理位置：環(huán)境優(yōu)美，大玉米樓上，緊鄰如意湖，地鐵口附...
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企
崗位要求：1、熟知企業(yè)在招投標(biāo)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展調(diào)查取證工作；2、熟知工程在施工過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展調(diào)查取證工作；3、受理內(nèi)外部舉報(bào)案件線索調(diào)查；對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事項(xiàng)或舞弊線索開展調(diào)查取證工作；4、日常持續(xù)履行監(jiān)督職責(zé)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷或...
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企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工商業(yè)項(xiàng)目資源前期考察與尋訪，負(fù)責(zé)所在區(qū)域戶用產(chǎn)品的光伏產(chǎn)品、系統(tǒng)業(yè)務(wù)的市場開拓；2.組織對光伏發(fā)電項(xiàng)目進(jìn)行考察，評估光伏電站項(xiàng)目開發(fā)可行性，并網(wǎng)/用電條件等，篩選有開發(fā)潛力的項(xiàng)目；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋，以及開發(fā)項(xiàng)目落地的執(zhí)行和監(jiān)督，建...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各職能部門及各分子公司的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。2、對集團(tuán)總部及各分子公司內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)、稽核和紀(jì)檢監(jiān)察等工作。3、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作，監(jiān)察全國市場銷售秩序，并核查各渠道的市場費(fèi)用是否屬實(shí)，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、公司規(guī)章制度審核公司日常業(yè)...
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企
主要職責(zé)：先從銷售助理做起，1、項(xiàng)目跟進(jìn)；2、訂單、回款跟進(jìn)；主要要求：本科及以上學(xué)歷，有新能源相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。接受山東、福建等地出差
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃，開展組織診斷，設(shè)計(jì)并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級體系；2、負(fù)責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃，負(fù)責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系；3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè)，并組織實(shí)施； 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢，為人力資源工作開展提供咨...
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企
薪酬績效經(jīng)理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí)；3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進(jìn)行實(shí)地面談...
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企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；3.協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動(dòng)合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6.完成上級...
