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1.市場(chǎng)戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)定位，制定海外銷售戰(zhàn)略以及市場(chǎng)定位；了解海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集、分析客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，指導(dǎo)制定公司海外市場(chǎng)策略。2.銷售業(yè)績(jī)管理：負(fù)責(zé)公司新能源電池產(chǎn)品海外運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施各細(xì)分市場(chǎng)的海外銷售策略和計(jì)劃。3.營(yíng)銷體系建立：建立海外營(yíng)...
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崗位職責(zé)：1.B2B平臺(tái)與官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站及公司英文官網(wǎng)的內(nèi)容管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析，提升曝光、排名與高質(zhì)量詢盤。2.數(shù)字營(yíng)銷策略與執(zhí)行：統(tǒng)籌包括SEO、Goolge廣告、郵件營(yíng)銷（EDM）、內(nèi)容營(yíng)銷及社媒運(yùn)營(yíng)等全渠道數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌營(yíng)銷力與線索產(chǎn)出...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、核心功能模塊的測(cè)試設(shè)計(jì)與用例開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保系統(tǒng)在功能性、穩(wěn)定性和性能方面滿足業(yè)務(wù)需求。2.制定并執(zhí)行測(cè)試整體規(guī)范，進(jìn)行測(cè)試審查與重構(gòu)，對(duì)測(cè)試的工具等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，形成測(cè)試技術(shù)棧。3.參與需求分析，提出合理的測(cè)試解決方案，并指導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)實(shí)施，確...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、核心功能模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保系統(tǒng)在擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和性能方面滿足業(yè)務(wù)需求。2.負(fù)責(zé)協(xié)同解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題，特別是涉及到高并發(fā)、分布式計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理等復(fù)雜場(chǎng)景。3.制定并執(zhí)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)代碼規(guī)范，進(jìn)行代碼審查與重構(gòu)，確保代碼的高質(zhì)量、可維護(hù)...
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鋰電池檢測(cè)員
5-8萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、單個(gè)電芯、軟包及模組日常的安全與環(huán)境的測(cè)試；2、制定、修訂各項(xiàng)測(cè)試方案、設(shè)備操作過(guò)程、安全管理制度；3、根據(jù)行業(yè)發(fā)展建立新的測(cè)試方法，完善測(cè)試內(nèi)容；4、自身轄區(qū)范圍內(nèi)的6S與安全管理，定期進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查；5、相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及簡(jiǎn)單維修，出現(xiàn)無(wú)法解...
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崗位職責(zé)：1、處理各類客戶投訴并組織召開(kāi)售后改善會(huì)議；必要時(shí)趕赴客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理；2、編制售后質(zhì)量周報(bào)和售后質(zhì)量月度，并定期組織售后會(huì)議，通報(bào)售后質(zhì)量情況；3、針對(duì)重點(diǎn)售后質(zhì)量問(wèn)題，建立定期深入分析機(jī)制，并將分析結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總反饋。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，電子工程、...
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職責(zé)描述：EHS經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康安全（EHS）全面管理工作。1.根據(jù)國(guó)家和公司的政策、規(guī)定，建立、完善、推進(jìn)實(shí)施公司EHS政策、體系。2.推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)EHS監(jiān)督管理，定期組織隱患排查，跟蹤異常處理。3.建立公司事故應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。4.組織公司各部門...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)線品管控制內(nèi)容，編制修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)記錄表、檢查表等，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，提升合格率。2.負(fù)責(zé)過(guò)程監(jiān)控，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程符合性、過(guò)程運(yùn)行穩(wěn)定性進(jìn)展監(jiān)視和審核，組織對(duì)制程異常、客訴中制程相關(guān)問(wèn)題的分析解決，推動(dòng)改善，對(duì)相關(guān)改善措施的效果...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)鋰電池工藝評(píng)審，工藝的優(yōu)化改善，驗(yàn)證工藝的有效性，提升產(chǎn)品的可靠性。2.負(fù)責(zé)分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題，制訂工藝改善措施。3.分析解決異常質(zhì)量事故，監(jiān)督、指導(dǎo)工藝現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行，提升各工序產(chǎn)品的效率，合格率。4.新產(chǎn)品工藝的導(dǎo)入，工藝文件編制、修訂、實(shí)施，指導(dǎo)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域軟件產(chǎn)品線價(jià)值定位、整體和分階段建設(shè)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域軟件產(chǎn)品矩陣設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定位和產(chǎn)品功能規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等全生命周期管理；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用成效分析，發(fā)掘改善點(diǎn)，持續(xù)迭代，保障成效目標(biāo)達(dá)成。任職要求：1、本科...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)CRM產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等全生命周期管理；3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)營(yíng)銷領(lǐng)域業(yè)務(wù)對(duì)接，收集分析需求，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品需求調(diào)研，并轉(zhuǎn)化撰寫流程圖，產(chǎn)品原型，輸出產(chǎn)品PRD文檔，能識(shí)別上下游邏輯及影響；4、跨部門溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)同設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，收集、分析、明確人力及行政辦公信息系統(tǒng)的需求，編制需求文檔，轉(zhuǎn)化為合理的系統(tǒng)功能與解決方案； 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)側(cè)的系統(tǒng)上線過(guò)程，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目時(shí)間表、里程碑和資源分配等，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)操作培訓(xùn)和...
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PACK測(cè)試工程師
10-14萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電池、保護(hù)板及零部件測(cè)試,進(jìn)行測(cè)試方案評(píng)估、技術(shù)支持及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別；2、熟悉BMS（電池管理系統(tǒng)），PACK設(shè)計(jì)；3、根據(jù)產(chǎn)品特性，客戶要求制定DVP測(cè)試用例；4、對(duì)接測(cè)試或外部機(jī)構(gòu)開(kāi)展模組、電池包測(cè)試，并完成響應(yīng)測(cè)試報(bào)告；5、對(duì)接BMS研發(fā)部門，根據(jù)B...
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商務(wù)專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售訂單按時(shí)交付，銷售訂單，下單，對(duì)接生產(chǎn)按時(shí)交付；2、負(fù)責(zé)對(duì)接物流發(fā)貨，處理物流途中出現(xiàn)的異常情況，確保安全準(zhǔn)時(shí)交付。3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售與客戶對(duì)賬，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)票；4、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售要求，跟蹤銷售流程審批進(jìn)度；任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際...
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工作內(nèi)容和職責(zé)1，負(fù)責(zé)二輪車pack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，儲(chǔ)能工商業(yè)pack，rack,stack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，箱式儲(chǔ)能電站結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2，按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)任務(wù)，做好與有關(guān)部門的銜接工作，編寫有關(guān)技術(shù)文件3，解決產(chǎn)品在試制、生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并提供技術(shù)支持4，了解有限元分析和計(jì)...
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主管會(huì)計(jì)
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)子公司全盤財(cái)務(wù)管理，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等；2、熟悉電商開(kāi)票各個(gè)環(huán)節(jié)并能解決過(guò)程中的難點(diǎn)，確保發(fā)票開(kāi)具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持；4、定期組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作；5、與公司相關(guān)部門保持良好...
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主管會(huì)計(jì)
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)子公司全盤財(cái)務(wù)管理，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等；2、熟悉電商開(kāi)票各個(gè)環(huán)節(jié)并能解決過(guò)程中的難點(diǎn)，確保發(fā)票開(kāi)具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持；4、定期組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作；5、與公司相關(guān)部門保持良好...
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法務(wù)專員
相同職位
9-13萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的法律事務(wù)，包括但不限于合同審核、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2、參與公司訴訟案件的處理，提供法律意見(jiàn)和支持；3、對(duì)新能源領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行研究，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)；4、參與盡職調(diào)查工作，為公司決策提供法律依據(jù)；5、協(xié)助制定和完善公司的法律規(guī)章制度，...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的搭建與優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)流程的高效運(yùn)作；2、進(jìn)行公司的經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供決策支持；3、參與財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作，確保投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控；4、制定并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；5、與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)資...
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人事行政經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實(shí)施；3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運(yùn)作效率；4、提煉...
