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    無(wú)人機(jī)技術(shù)服務(wù)工程師（無(wú)人...

    5-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1、售前演示支持：在客戶現(xiàn)場(chǎng)或活動(dòng)中提供無(wú)人機(jī)飛行演示支持，包括設(shè)備準(zhǔn)備、飛行操作和現(xiàn)場(chǎng)講解，展示產(chǎn)品性能；2、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：定期檢查、清潔、校準(zhǔn)無(wú)人機(jī)及維護(hù)電堆，更換零部件，確保性能穩(wěn)定；3、客戶培訓(xùn)與指導(dǎo)：培訓(xùn)客戶操作、維護(hù)無(wú)人機(jī)及燃料電池系統(tǒng)，提升...
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    無(wú)人機(jī)工藝工程師

    10-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】 1.新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的導(dǎo)入，試產(chǎn)安排與指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)處理2.完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)異常并及時(shí)反饋相關(guān)信息3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗，參與設(shè)計(jì)、改進(jìn)工裝夾具4.記錄反饋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)問(wèn)題...
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    工藝工程師（無(wú)人機(jī)）

    7-9萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的導(dǎo)入，試產(chǎn)安排與指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)處理2.完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)異常并及時(shí)反饋相關(guān)信息3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件制定標(biāo)準(zhǔn)的材料消耗，參與設(shè)計(jì)、改進(jìn)工裝夾具4.記錄反饋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)問(wèn)題，并組織專題會(huì)...
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    董事長(zhǎng)助理 相同職位

    8-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、行政事務(wù)支持1. 日程管理 - 統(tǒng)籌董事長(zhǎng)的日常工作安排，包括會(huì)議、差旅、接待等，確保時(shí)間高效利用。 - 提前準(zhǔn)備會(huì)議資料、行程預(yù)案及注意事項(xiàng)。 2. 文書(shū)處理 - 起草、審核董事長(zhǎng)的講話稿、報(bào)告、郵件等文件。 - 整理會(huì)議紀(jì)要，跟...
  • 企

    機(jī)械工藝工程師-產(chǎn)品運(yùn)輸設(shè)...

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)機(jī)儲(chǔ)能產(chǎn)品的運(yùn)輸設(shè)計(jì)，確保運(yùn)輸過(guò)程中的安全性與可靠性；2、進(jìn)行運(yùn)輸方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升運(yùn)輸效率和降低運(yùn)輸成本；3、參與大型設(shè)備的運(yùn)輸性能分析，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案；4、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，協(xié)調(diào)物流、制造等部門確保運(yùn)輸設(shè)計(jì)的有效實(shí)施；5、持續(xù)跟蹤運(yùn)輸...
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    工藝經(jīng)理

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 制定與優(yōu)化工藝流程，負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化工藝流程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)降低成本；2. 質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)制定，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和最終產(chǎn)品符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與或負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立和完善；3. 能夠主導(dǎo)產(chǎn)品在各工藝場(chǎng)景下工藝方案制定、工藝文件編寫；對(duì)方...
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    HRIS專員

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.系統(tǒng)實(shí)施與優(yōu)化參與SAP SuccessFactors模塊（如員工中心、績(jī)效管理、薪酬等）的配置、測(cè)試及運(yùn)營(yíng)支持。參與HR相關(guān)系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)支持。協(xié)助客戶或內(nèi)部團(tuán)隊(duì)梳理業(yè)務(wù)流程，提供系統(tǒng)解決方案。2.技術(shù)支持與開(kāi)發(fā)使用Java/Python編寫接...
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    海外售前技術(shù)支持

    10-20萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶需求：能分析判斷客戶的真實(shí)項(xiàng)目需求，根據(jù)技術(shù)標(biāo)書(shū)制定有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的儲(chǔ)能產(chǎn)品方案。2.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶技術(shù)應(yīng)答：能準(zhǔn)確理解、熟練應(yīng)答客戶的儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題，并提供對(duì)應(yīng)的技術(shù)資料輸出。3.負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目前期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況：把控儲(chǔ)能系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)電氣接入及現(xiàn)場(chǎng)布...
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    獵聘經(jīng)理

    20-25萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一.崗位職責(zé)：1.組織集團(tuán)總部中高端崗位的人才挖獵，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和結(jié)果；2.挖掘潛在候選人，進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，跟進(jìn)安排集團(tuán)高層復(fù)試、談薪等流程；3.梳理高端崗位人才畫(huà)像、人才地圖，招聘目標(biāo)的跟進(jìn)與復(fù)盤；4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并...
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    物流工藝總監(jiān)

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位需求：1、了解大件運(yùn)輸政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與公司風(fēng)機(jī)、儲(chǔ)能等產(chǎn)品和運(yùn)輸工裝開(kāi)發(fā)全過(guò)程，從物流工藝、物流成本角度為產(chǎn)品提出科學(xué)合理的物流需求，確保產(chǎn)品物流可靠性、經(jīng)濟(jì)性；2、了解公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的物流特點(diǎn)和質(zhì)量要求，以及物流的實(shí)際工藝場(chǎng)景，能拉通公司研...
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    HR招聘專崗

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1. 合作和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以提高招聘效果；2. 使用數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)對(duì)招聘流程進(jìn)行分析，從而改善招聘策略；3. 提供招聘報(bào)告和數(shù)據(jù)分析，以指導(dǎo)決策和改進(jìn)流程；4. 通過(guò)自主招聘的等手段，獲取優(yōu)質(zhì)候選人；5. 管理和優(yōu)化預(yù)算，確保招聘活動(dòng)的成本效益；任職資格：1...
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    項(xiàng)目物流經(jīng)理--國(guó)際

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)Job Responsibilities1、團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定，工作排配、績(jī)效管理、人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)Team management: team business goal setting, work scheduling, performance ma...
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    物流解決方案經(jīng)理

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibilities：Responsible for planning, budgeting, providing transport solution of Wind Turbine component deliveries to Southeast As...
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    EHS經(jīng)理--海外工程建設(shè)

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、驅(qū)動(dòng)國(guó)際交付與服務(wù)業(yè)務(wù)的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、相關(guān)方要求的辨識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)管控措施的制定及落實(shí)2、制定年度計(jì)劃及EHS-KPI，負(fù)責(zé)計(jì)劃落地和KPI的完成3、監(jiān)督公司EHS規(guī)則在國(guó)際交付與服務(wù)業(yè)務(wù)的落地，在規(guī)則體系框架內(nèi)建立并持續(xù)改進(jìn)國(guó)際交付與服務(wù)業(yè)務(wù)EHS規(guī)則4、...
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    儲(chǔ)能云端產(chǎn)品經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)新能源大儲(chǔ)、工商業(yè)儲(chǔ)能的資產(chǎn)監(jiān)控平臺(tái)、儲(chǔ)能預(yù)警平臺(tái)的端到端產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品管理工作，并取得商業(yè)化結(jié)果；2. 負(fù)責(zé)云端儲(chǔ)能軟件在全球市場(chǎng)(中國(guó)、歐洲、澳大利亞、日本等)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)調(diào)研，識(shí)別儲(chǔ)能在交易、運(yùn)維、運(yùn)行等業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的挑戰(zhàn)和痛點(diǎn)，并落地為可變現(xiàn)的...
  • 企

    HRBP（薪資面議）

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 支持HRBP團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常人力資源管理活動(dòng)，包括但不限于招聘，培訓(xùn)，績(jī)效管理，人才發(fā)展，員工關(guān)系等。2. 協(xié)助HRBP進(jìn)行人員招聘和選拔過(guò)程，確保各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行并滿足招聘目標(biāo)和期限。3. 參與員工績(jī)效評(píng)估過(guò)程，記錄和跟蹤員工的表現(xiàn)，為績(jī)效改進(jìn)提供支持。4...
  • 企

    招聘專員/助理（薪資面議）

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 招聘全流程管理： -協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成所在片區(qū)的人力資源盤點(diǎn)，動(dòng)態(tài)分析區(qū)域人才結(jié)構(gòu)（崗位缺口、技能匹配度、流失風(fēng)險(xiǎn)），支持業(yè)務(wù)決策 -獨(dú)立負(fù)責(zé)所在片區(qū)的招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求確認(rèn)、渠道投放、面試安排、背調(diào)、薪酬談判到Offer發(fā)放，確保關(guān)鍵...
  • 企

    CoPQ運(yùn)營(yíng)管理

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 質(zhì)量成本分析與優(yōu)化- 負(fù)責(zé)公司COPQ監(jiān)控及分析，包括預(yù)防成本、評(píng)估成本、內(nèi)部失效成本（如返工、報(bào)廢）和外部失效成本（如客戶投訴、退貨）的全面管理。 - 制定COPQ降低策略，推動(dòng)跨部門協(xié)作（如吊裝、征處、物流）實(shí)施改進(jìn)措施，確保CoPQ成本目標(biāo)達(dá)成。 2. 流程...
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    工具物料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.對(duì)工具明確其歸屬和使用方向；管理臺(tái)賬數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.定期每月對(duì)工具發(fā)起盤點(diǎn)清查，制定盤點(diǎn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差異進(jìn)行深入調(diào)查，查明原因并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)采取有效措施進(jìn)行調(diào)整和糾正，確保工具資產(chǎn)的安全與完整。3.與大現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密溝通，根據(jù)...
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    質(zhì)量經(jīng)理-上海/江陰

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、質(zhì)量保證體系建立與維護(hù):a.主導(dǎo)建立符合公司戰(zhàn)略及體系要求的質(zhì)量保證體系框架；b.負(fù)責(zé)制定、修訂、發(fā)布并維護(hù)售后相關(guān)的質(zhì)量流程文件、工作指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及記錄模板(如服務(wù)過(guò)程質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)、退換貨品判定標(biāo)準(zhǔn)、返修質(zhì)量管理流程等)；c.建立現(xiàn)場(chǎng)QAVQC質(zhì)量管理隊(duì)伍，并...
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