|2015/08/31 13:52
招聘主管崗位職責中最重要的部分就是招聘工作，主要工作內容主要包括統(tǒng)計和分析用人部門的招聘要求，制定人才招聘策略和招聘渠道，招聘、面試以及候選人背調、薪資談判等；完成領導交給的其他工作。
招聘主管崗位職責的具體內容為：
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，統(tǒng)計各部門的具體招聘需求；
2、制定具體的招聘策略，開拓有效的招聘渠道；
3、負責具體的招聘工作，甄選、面試、背調、薪資談判、后續(xù)跟蹤；
4、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、完成領導交給的其他工作。
加載中...
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