質(zhì)量改進(jìn)主管，是指負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)工作并組織人員組織進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作的基層管理人員。
質(zhì)量改進(jìn)主管的直接上級(jí)是質(zhì)量經(jīng)理，直接下級(jí)是質(zhì)量改進(jìn)專員。

質(zhì)量改進(jìn)主管的崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)資源和質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析確定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)措施討論會(huì)議，制定質(zhì)量改進(jìn)措施;
3.組織人員執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)，對質(zhì)量改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;
4.組織人員進(jìn)行客戶需求、售后信息以及市場信息的收集和整理工作，并對信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5.根據(jù)收集的數(shù)據(jù)對質(zhì)量改進(jìn)措施以及計(jì)劃進(jìn)行合理的調(diào)整;
6.指導(dǎo)下屬員工的質(zhì)量改進(jìn)工作，對員工進(jìn)行必要的質(zhì)量改進(jìn)知識(shí)和質(zhì)量培訓(xùn);
7.完成質(zhì)量經(jīng)理交給的其他工作。