廣州科瑪生物科技股份有限公司，于2011年1月份成立，其前身已經(jīng)有二十多年歷史，是集研發(fā)、制造、銷售及OEM/ODM加工為一體的綜合型企業(yè)，是國內(nèi)護(hù)膚化妝品OEE/ODM行業(yè)的知名和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。旗下?lián)碛械默F(xiàn)代化制造企業(yè)產(chǎn)能與設(shè)備與國際水平接軌，居國內(nèi)化妝品制造行業(yè)的領(lǐng)先地位?？片敼煞菀粤己玫男抛u(yù)和品質(zhì)保障，成為珠三角數(shù)千家化妝品企業(yè)中優(yōu)秀的化妝品企業(yè)。
一、企業(yè)文化：
愿景：成為健康美麗生活的領(lǐng)跑者
使命：為天下人的健康美麗而努力創(chuàng)新
價(jià)值觀：創(chuàng)新、匠心、誠信、服務(wù)、激情
二、招聘政策：
1）公司會為每一位追求進(jìn)步的員工提供廣闊的平臺及發(fā)展機(jī)會，在公司內(nèi)部職位出現(xiàn)空缺時(shí)候，以內(nèi)部招聘為主，外部招聘為輔的政策，實(shí)行競聘上崗；
2）實(shí)行“能者上，平者讓，庸者下”的人力資源開發(fā)政策。
3）內(nèi)部晉升政策：公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，品德優(yōu)秀、能力出眾、工作勤奮、業(yè)績突出的員工將優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機(jī)會。
三、分配政策：
1）公司實(shí)行差別待遇政策，工資與崗位、職責(zé)、能力、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資；
2）實(shí)行年終雙薪政策；
3）根據(jù)個人業(yè)績及貢獻(xiàn)，公司員工每年有加薪的機(jī)會；
4）公司重要崗位人員享受內(nèi)部配股的福利；
四、獎勵政策：
1）員工在為公司創(chuàng)造了特殊貢獻(xiàn)（如各項(xiàng)目標(biāo)超額完成、提出的合理化建議給公司帶來效益，良好的行為為公司贏得榮譽(yù)、受到公司表彰等時(shí)），公司給予一次性獎勵；
2）公司會定期進(jìn)行各類優(yōu)秀員工評選，獲得者將獲得公司獎勵。
五、內(nèi)訓(xùn)師政策：公司員工通過考核，有機(jī)會加入企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)老師，享受授課補(bǔ)貼的福利。
六、文體活動政策：
運(yùn)動會、生日會、旅游、年會、歌唱比賽、技能PK
七、其它福利政策：1）享受國家規(guī)定的各類社保、假期等福利；2）公司向員工提供過節(jié)禮品；3）公司向員工提供生育賀金、生日禮品等福利；4）公司員工可向科瑪雜志投稿，一經(jīng)采用，享受每篇稿給予稿酬10-100元的福利。
隨著科瑪股份的高速發(fā)展，2016年成功掛牌新三板上市，公司將能提供更大的職業(yè)發(fā)展舞臺，現(xiàn)誠邀行業(yè)精英賢士加盟！公司將為每位員工提供極具競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間，真誠的期待與你攜手合作，共創(chuàng)輝煌！