（一）工作時(shí)間:1、非寒暑假：周四周五休（周五下午 16:00-20:30 上班）。周一 13:30-20:30。周二&周三 8:30-17:30(12 點(diǎn)-13:30 點(diǎn)休息)；周六日 8:00-18:00。2、寒暑假期間：調(diào)整為上四休一，早 8 晚 6。3、地點(diǎn)：周中固定在蘇寧校區(qū)上班，周六日會(huì)需要跨校區(qū)上課，周六日跨校區(qū)上課會(huì)有打車報(bào)銷政策，具體可面談。（二）薪資待遇：采用課時(shí)費(fèi)提成模式，預(yù)估年薪可達(dá)到20W-30W。1、公司以骨干教師的發(fā)展為核心，為骨干教師配備專屬招生團(tuán)隊(duì)，助力骨干教師快速發(fā)展，并成長為公司合伙人；2、公司目標(biāo)是以打造人均授課學(xué)生人數(shù)達(dá)到200-300人的名師團(tuán)隊(duì)。骨干教師與公司共同發(fā)展。3、完善福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，員工聚餐旅游，獎(jiǎng)金等多種福利。三、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、更新，并做好自身教學(xué)、服務(wù)工作：周中教研、 磨課、反饋、續(xù)費(fèi)、測評等，周六日上課。2、 公司將會(huì)從優(yōu)秀的骨干教師團(tuán)隊(duì)中，選拔晉升合適人選，作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者。四、任職資格1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)。要有合伙人精神，敬崗敬業(yè)，對學(xué)生及合伙事業(yè)負(fù)責(zé)； 2、3-5年班課授課經(jīng)驗(yàn)，授課能力優(yōu)秀，課堂組織、掌控及設(shè)計(jì)能力強(qiáng)； 3、在原機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)都非常優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮；4、業(yè)績意識(shí)強(qiáng)，溝通能力優(yōu)秀，能積極應(yīng)對家長、學(xué)生提出的問題及投訴，保證續(xù)費(fèi) 及轉(zhuǎn)介紹名列前茅歡迎熱愛教育行業(yè)，苦于沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)行者，加入我們?。?！歡迎一直奮斗在教育行業(yè)，苦于沒有平臺(tái)和機(jī)會(huì)施展拳腳的同仁，加入我們大家庭?。?！

星雅教育，是專注于中小學(xué)數(shù)理思維的連鎖教育品牌，集團(tuán)創(chuàng)始人深耕數(shù)理教育20余年，我們始終堅(jiān)守“用敬畏虔誠之心做教育”的辦學(xué)態(tài)度，以“提高學(xué)生數(shù)理學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀思維品質(zhì)”為教育目標(biāo)，精耕教研、嚴(yán)抓教學(xué)，在教育內(nèi)容和教育方法上不斷精進(jìn)，保證每一節(jié)課的高效性，我們成立了以資深教師為核心骨干的自有教學(xué)教研院，研發(fā)出了四階教材體系，經(jīng)過多年探索實(shí)踐，總結(jié)出了行之有效的七步教學(xué)法和互動(dòng)教學(xué)模式，讓課堂環(huán)節(jié)更嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)手段更豐富有效，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的體驗(yàn)中更樂于思考，更善于思考。我們相信，星雅是廣大學(xué)員數(shù)理思維拓展的不二選擇！集團(tuán)堅(jiān)持“以教師發(fā)展為內(nèi)核”的用人理念，我們擁有成熟的培訓(xùn)教研體系，為老師提供全方位專業(yè)成長支持。星雅是一個(gè)高速發(fā)展的成長型平臺(tái)，我們擁有“公平、公正”的分配機(jī)制，優(yōu)異于行業(yè)的薪酬體系。目前，校區(qū)遍布無錫，團(tuán)隊(duì)小伙伴百余人，未來我們將以無錫為中心，布局江蘇，走向全國，打造以數(shù)理為核心的教育生態(tài)，成為精研于數(shù)理賽道的優(yōu)勢品牌，星雅人將不忘初心，砥礪前行。期待“一樣”的你，我們在這里相遇相識(shí)，攜手前行！