1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù)，制定公司及各校區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、全面負(fù)責(zé)公司整體銷(xiāo)售管理工作，梳理銷(xiāo)售框架與流程，分解銷(xiāo)售任務(wù)，指導(dǎo)各分校的銷(xiāo)售管理工作，達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)售招生及消課任務(wù)；3、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)情況與需求，保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有序高效，達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的，完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營(yíng)工作，完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系，不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程，提高學(xué)員滿(mǎn)意度，提高續(xù)費(fèi)率；5、負(fù)責(zé)公司各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)各序列管理人才，指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人才的管理工作；6、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，以及公司安排的其他工作。任職要求：1、年齡30--42歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力，8年以上工作經(jīng)驗(yàn), 至少4年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗(yàn)，以往績(jī)效優(yōu)秀；3、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)，熱愛(ài)中華傳統(tǒng)文化，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的銷(xiāo)售培訓(xùn)能力；4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維力，善于分析和總結(jié)歸納，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)；5、辦公軟件使用熟練，主流管理工具應(yīng)用熟練。

江蘇新超越文體發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：超越足球）是無(wú)錫市較早系統(tǒng)從事青少年足球培訓(xùn)服務(wù)、足球健身賽事活動(dòng)服務(wù)、足球場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)體育機(jī)構(gòu)，以推廣足球運(yùn)動(dòng)、傳播足球文化為使命，讓更多的孩子愛(ài)上足球，深耕于足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成為無(wú)錫足球行業(yè)的佼佼者。①獲得無(wú)錫市足球協(xié)會(huì)“無(wú)錫市青少年校園足球突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。②獲得由無(wú)錫市體育局頒發(fā)的江蘇省第十九屆運(yùn)動(dòng)會(huì)群眾比賽“優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)”。③被無(wú)錫市青少年校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“無(wú)錫市青少年校園足球優(yōu)秀俱樂(lè)部”。④獲得江蘇省體育產(chǎn)業(yè)示范單位⑤獲評(píng)江蘇省體育先進(jìn)單位等