崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略級人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓體系，開展培訓需求調研，制定年度重點培訓計劃，策劃并實施重點培訓項目。2、制定和修訂培訓管理制度、流程，搭建內部講師體系，選拔、培養(yǎng)內部講師團隊。3、根據公司人才管理體系，協助實施重點專項工作，包括但不限于人才隊伍建設、人才盤點、人才庫建設、人才發(fā)展專項計劃、人才引進專項計劃等。4、制度企業(yè)數字化學習賦能體系，負責運維線上學習平臺，定期對學習數據進行分析。5、協助完成領導安排的其他工作。任職要求： 1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。2、3年人力資源從業(yè)經驗，同崗位工作經驗優(yōu)先。3、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出。4、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，具備較強的抗壓能力、學習能力。5、國央企工作經歷優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

華潤數科是華潤集團全資子公司，是集團在科技及新興產業(yè)板塊的業(yè)務單元，國家高新技術企業(yè)。公司總部位深圳，在北京、上海、香港、廣州、西安、深汕合作區(qū)等地設有分支機構。 數字科技使能商業(yè)進步，華潤數科依托科技創(chuàng)新和資源整合，致力于成為數字化服務的龍頭企業(yè)。立足華潤，服務國家，華潤數科提煉華潤數字化實踐，布局數字化服務、工業(yè)互聯網服務、數據服務三大業(yè)務方向，運用新一代信息技術，打造安全可靠、自主可控的數字科技產業(yè)平臺，成為集團強大的數字化基礎設施建設與運營者，為華潤產業(yè)及社會各行業(yè)數字化轉型提供創(chuàng)新源動力和核心發(fā)展引擎。