一、工作職責：1、制定中長期活動產(chǎn)品戰(zhàn)略，搭建標準化活動體系（節(jié)日、競技、商業(yè)化等），實現(xiàn)活動與玩法、劇情深度融合，主導(dǎo)玩法與活動模式創(chuàng)新迭代。2、統(tǒng)籌活動全流程管理，把控需求拆解、研發(fā)落地、上線優(yōu)化全環(huán)節(jié)，平衡玩家體驗與商業(yè)化，提升活動參與率、付費轉(zhuǎn)化、ARPU及LTV值。3、搭建并管理策劃團隊，明確分工與成長路徑，沉淀方法論，提升團隊綜合能力；高效協(xié)同研發(fā)、美術(shù)、運營等跨部門，推動項目落地。4、建立完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，聚焦參與率、留存、付費等核心指標，結(jié)合玩家反饋輸出復(fù)盤報告，以數(shù)據(jù)驅(qū)動活動與玩法迭代優(yōu)化，形成閉環(huán)。二、任職要求1、本科及以上學(xué)歷，8年+游戲行業(yè)經(jīng)驗，3年+活動/游戲策劃團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過1款及以上成功長線運營游戲項目。2、深度游戲玩家，精通主流品類玩法與活動邏輯，對玩家心理、數(shù)值平衡、商業(yè)化設(shè)計有深刻理解，有爆款活動策劃案例者優(yōu)先。3、具備極強數(shù)據(jù)分析能力，精通SQL、Excel等工具，能通過數(shù)據(jù)定位問題、優(yōu)化方案，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維，懂數(shù)值平衡者加分。4、優(yōu)秀的方案撰寫、原型輸出能力，擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，具備強項目把控、風險預(yù)判及抗壓能力，熱愛游戲且具備敏銳行業(yè)洞察力。5、熱愛游戲，了解游戲行業(yè)的趨勢。

兔玩兔玩成立于2014年3月13日，致力于網(wǎng)絡(luò)游戲垂直內(nèi)容領(lǐng)域，創(chuàng)作了大量的原創(chuàng)優(yōu)秀作品，獲得了游戲玩家們的高度認可。公司憑借專業(yè)的媒體內(nèi)容團隊、豐富的項目經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)的媒體資源，累積了龐大的粉絲用戶群體，布局了電競及周邊產(chǎn)業(yè)多個新領(lǐng)域，其中包括開黑類APP、英雄聯(lián)盟訓(xùn)練營游戲教學(xué)類產(chǎn)品等。陶樂北京陶樂科技有限公司，成立于2018年5月31日，是一家以從事電子信息技術(shù)領(lǐng)域的軟件開發(fā)、軟件服務(wù)為主的科技型企業(yè)，總部設(shè)在北京市石景山區(qū)，下設(shè)成都分公司，在職人員超500人，核心研發(fā)人員多數(shù)來自國內(nèi)外名校及知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。