（非游戲行業(yè)經(jīng)歷請勿投遞）崗位職責(zé)：1、深入理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)，協(xié)助制定公司階段性招聘策略及落地執(zhí)行；2、支持崗位招聘交付，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；3、協(xié)助支持公司重要招聘項(xiàng)目；4、代表公司和業(yè)界資深候選人接洽和推動(dòng)交流，幫助公司建立戰(zhàn)略性人脈圈，成為公司和行業(yè)資深人士的連接者；5、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有獵頭及高端人員招聘背景優(yōu)先；2、對游戲、新事物有強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)能力，對公司商業(yè)模式有一定認(rèn)知和判斷；3、擅長和行業(yè)內(nèi)資深人士溝通，幫助公司核心業(yè)務(wù)在人才方面的獲取與鏈接；4、良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；