崗位職責(zé)●?薪酬核算與發(fā)放：負(fù)責(zé)公司員工的月度薪酬各項數(shù)據(jù)的線上、線下計算及發(fā)放，確保按時、準(zhǔn)確完成。●?稅務(wù)與法定福利申報：完成員工個人所得稅的代扣代繳及申報，法定福利月度增減員申報及賬單核對，保證申報及時、合規(guī)?！?數(shù)據(jù)管理與分析：按時維護(hù)員工薪酬檔案數(shù)據(jù)，根據(jù)管理需要出具人力成本分?jǐn)偧皵?shù)據(jù)分析各項報表?！?員工溝通與答疑：及時、專業(yè)地解答員工關(guān)于薪酬、個稅、法定福利等方面的日常咨詢，處理相關(guān)疑問?！?薪酬核發(fā)流程優(yōu)化：持續(xù)梳理和優(yōu)化薪酬核算流程，提升工作效率和準(zhǔn)確性。任職要求●?學(xué)歷與專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。●?工作經(jīng)驗：3年以上、千人規(guī)模、多地區(qū)薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)背景者優(yōu)先?！?專業(yè)技能：○?熟悉國家勞動法律法規(guī)及稅務(wù)政策，特別是個稅、社保公積金相關(guān)政策?！?熟練掌握Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。