崗位描述：1、 結合公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展需求，負責公司線上教育及學習管理、培訓管理產品的規(guī)劃與需求分析，業(yè)務流程梳理及產品設計；2、 深刻理解企業(yè)教培行業(yè)業(yè)務管理流程，梳理產品，優(yōu)化各類產品屬性、流程及用戶體驗，結合市場要求，快速產品迭代；3、 負責產品發(fā)展管理，為交付產品的用戶體驗、按期保質及可用性負責：A、 【制定開發(fā)計劃】與上級、開發(fā)團隊溝通，基于總體目標（完成計劃的所有功能模塊開發(fā)）確定開發(fā)計劃，分步設計與開發(fā)，形成一個高效率的開發(fā)流程。B、【需求管理及文檔】收集需求，整理需求池，充分理解與分析需求，確定功能后形成完整需求文檔，記錄整個平臺的功能需求，并評審通過。C、【原型設計與PRD文檔】根據需求評審文檔設計原型界面，完成本月份計劃要完成的各功能模塊的設計與PRD文檔輸出，并評審通過，安排UI設計師按要求輸出UI。確保任何時候都有足夠研發(fā)團隊持續(xù)開發(fā)兩周以上的原型量。D、【開發(fā)跟進與驗收】需求澄清，跟進開發(fā)進度，評審測試用例，確保開發(fā)與測試在執(zhí)行過程中沒有偏離方向，安排全方位的測試，開發(fā)測試完成后，驗收功能。最終的目標是完成計劃內開發(fā)的功能驗收。4、擅長分析業(yè)界同類產品及互聯網產品的優(yōu)缺點，尋找產品的創(chuàng)新點；5、跟蹤核心數據和計算方案，根據數據分析用戶需求，持續(xù)改善產品。崗位要求：1、熟練使用各種產品設計的工具高效完成產品設計的工作；2、善于應用各類工作管理及團隊協(xié)作工具以可視化高效的完成工作；3、具備產品設計和管理經驗，善于產品設計，競品分析等有見解，理解產品與平臺運營；4、有很強的邏輯思維能力和解決問題能力，能夠快速理解和抽象業(yè)務邏輯；5、對用戶體驗敏感，有較強的基于用戶體驗的想像力和設計理念；6、較強的跨部門溝通和遠程團隊協(xié)作能力，親和力和溝通能力佳，吃苦耐勞，正直誠信，客戶價值導向，做事有責任感，積極進取，能承受較大的工作壓力；具有一流的執(zhí)行能力。7、有電商中后臺產品、教培類產品經驗者優(yōu)先。8、有研發(fā)或項目管理經驗優(yōu)先。

卓越經理人企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“卓越經理人”）是一家專注于銀行業(yè)人才培養(yǎng)的專業(yè)學習機構，迄今服務企業(yè)人才發(fā)展15年。擁有員工100多人，總部深圳，在北京、上海、成都設有分支機構。
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2017年5月，“6D”法則國際版權方的中國研究院銀行業(yè)分院落戶卓越經理人。