崗位職責：1、協(xié)助理解公司技術路線與研發(fā)戰(zhàn)略，支持將業(yè)務目標轉化為基礎的人力資源策略，參與定義研發(fā)團隊的組織能力需求；2、在指導下，運用項目人效、晉升數(shù)據(jù)、敬業(yè)度調研等多維信息，協(xié)助診斷研發(fā)團隊的組織健康度與效能問題，為技術管理層提供數(shù)據(jù)支持；3、參與研發(fā)體系人才盤點與梯隊建設工作，協(xié)助推動關鍵人才在“選、育、用、留”各環(huán)節(jié)的發(fā)展舉措落地；4、主動關注研發(fā)團隊氛圍與員工動態(tài)，及時反饋潛在風險，在導師或上級支持下參與沖突預防與文化建設；5、協(xié)同HR團隊優(yōu)化績效、晉升、編制等流程在技術團隊中的執(zhí)行，確保機制合規(guī)、順暢運行。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學或理工科相關專業(yè)優(yōu)先；具備1-3年人力資源工作經(jīng)驗，有服務研發(fā)/技術團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備基礎的技術理解力：愿意學習技術術語與研發(fā)流程，能與工程師建立有效溝通，對技術崗位有基本認知；3、具備良好的數(shù)據(jù)意識：能熟練使用Excel進行基礎人力數(shù)據(jù)分析，了解BI工具（如Power BI、Tableau等）者加分；4、對“人”和“技術組織”有強烈興趣，樂于在快節(jié)奏、高成長的科技環(huán)境中持續(xù)學習與自我驅動；5、執(zhí)行力強、責任心高，具備良好的跨團隊協(xié)作意識，能在指導下獨立推進具體任務并交付結果。加分項：1、有智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)、AI、機器人或硬科技行業(yè)實習/工作經(jīng)驗；2、曾參與過校招、績效管理、人才發(fā)展等HR模塊項目。

深圳市優(yōu)博訊科技股份有限公司創(chuàng)立于2006年，為國家級高新技術企業(yè)，深交所上市企業(yè)(股票代碼：300531)。公司專注于移動智能數(shù)據(jù)終端、金融智能POS終端等行業(yè)移動應用設備及整體解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務，是中國行業(yè)移動應用的開發(fā)先驅和市場領跑者。
　　初創(chuàng)之日，優(yōu)博訊便在國內(nèi)率先推出自主研發(fā)的移動智能數(shù)據(jù)終端系列產(chǎn)品，公司重視產(chǎn)品與技術研發(fā)投入，不斷追求技術創(chuàng)新，現(xiàn)有科研人員占比超過50%，擁有多項專利及軟件著作權，產(chǎn)品線齊全且不斷更新，業(yè)績持續(xù)高速增長，在行業(yè)移動應用領域享有盛譽。研究成果已成功地應用于第二十九屆北京奧林匹克運動會、中國海關總署等的大型項目中，同時為物流快遞、零售連鎖、醫(yī)藥衛(wèi)生、金融、煙草、政府與公共事業(yè)等各行業(yè)客戶提供恰如所需的移動應用軟硬件一體化解決方案。
　　公司在行業(yè)內(nèi)率先布局新興的智能支付領域，現(xiàn)已推出公司第二代智能POS產(chǎn)品，為各行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)O2O應用提供支付服務，實現(xiàn)O2O營銷的落地和閉環(huán)。優(yōu)博訊智能POS設備已通過銀聯(lián)、EMV等海內(nèi)外各種認證，主要客戶群體：中國銀聯(lián)體系、各大商業(yè)銀行、通聯(lián)支付領軍企業(yè)建立了良好的合作關系。
作為行業(yè)移動信息化領域主流供應商，優(yōu)博訊立足中國，以全球視野布局，產(chǎn)品銷往全球多個國家和地區(qū)。放眼未來，優(yōu)博訊致力于滿足客戶的移動信息化需求，成為全球最具價值的跨行業(yè)移動應用專家。
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