職責描述:1、負責部門/公司薪資、獎金數(shù)據(jù)的收集、核算，確保薪資準時、準確發(fā)放，做好有關部門員工薪資答疑工作；2、完成公司月度薪酬報表，建立和維護各類薪酬信息臺賬； 3、負責部門/公司年度人力預算的編制，做好人力成本預算使用追蹤、監(jiān)控，輸出分析報告。4、結(jié)合市場動向與業(yè)務變化，及時進行薪酬/激勵項目的方案迭代與落地；5、協(xié)助上級制定并完善公司薪酬福利管理制度，不斷優(yōu)化薪酬福利管理流程；6、完成領導分配的其他相關工作任職資格:1、本科及以上學歷，2年以上大型公司薪酬模塊工作經(jīng)驗；2、具備良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感，主動性強、抗壓能力好、溝通協(xié)同能力強；3、邏輯性強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析；

卓越教育集團成立于1997年，是全國領先、華南地區(qū)最具規(guī)模的中小學課外教育機構。卓越教育一直以培養(yǎng)孩子們的成功素質(zhì)為己任，以“愉快教育”和“成功教育”為核心，堅持價值引領，傳授學習方法，增強學習能力，提升學業(yè)成績。
目前每年就讀學生超過40萬人次，擁有一支3000名優(yōu)秀教師的師資隊伍，開設了包括輔導班、一對一個性輔導、全日制高四（高考復讀）、全日制初四（中考復讀）在內(nèi)逾150多個校區(qū)，遍布廣州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、東莞、中山等城市，2010年、2011年連續(xù)兩年入圍 “德勤高科技、高成長中國50強”，中國年度最佳雇主廣州地區(qū)十佳雇主，最具幸福感企業(yè)。多年來獲得多項來自政府、社會、媒體授予的多達140多項榮譽和獎項。
卓越教育期待通過上市提升管理規(guī)范，加大教研教學投入，擴大品牌影響力，幫助每一個孩子實現(xiàn)成長夢想，助力國家的美好未來！

加入我們
優(yōu)秀的卓越文化 +廣闊的發(fā)展空間 +完善的培訓體系 + 優(yōu)厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有競爭力的薪酬福利政策
1、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等五項社會保險、住房公積金；
2、補充性商業(yè)醫(yī)療保險；
3、帶薪年休假；
4、定期團隊建設活動（如年度旅游等）；
6、免費年度體檢；
7、員工關愛計劃；
8、各項獎金（如評先評優(yōu)、年終大獎、培訓補貼、計劃生育禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、子女報讀卓越價格優(yōu)惠等）。
合則約見，請勿訪，謝謝！