校長崗位職責崗位職責 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略目標，設定城市所在區(qū)域的業(yè)務目標，制定有效的市場策略和銷售打法，并帶著團隊拿到結(jié)果；2、從各項經(jīng)營數(shù)據(jù)對分公司有效的經(jīng)營管理，排兵布陣，良性且健康的梯隊建設，為未來3-5年內(nèi)的業(yè)務打好組織能力的基礎； 3、設計并完善市場和銷售培訓體系，根據(jù)各市場和銷售不同階段，組織實施人員的具體培訓； 4、有帶兵打仗的能力，且自身也能是TOP sales， 可以與團隊并肩作戰(zhàn)，而不只是指揮官。崗位要求1、8-10年教育行業(yè)或相似業(yè)務前端市場/銷售/業(yè)務綜合運營崗經(jīng)驗，具備高校市場渠道經(jīng)驗者更佳； 2、具備管理經(jīng)驗，有公考，招考，事業(yè)單位，教師招聘經(jīng)驗等，想要在教育行業(yè)長期發(fā)展，有志成為教育行業(yè)綜合管理者；3、具備強烈的事業(yè)心，自驅(qū)力，抗壓能力，愿意加班，能接受更換城市工作；4、勇于嘗試新模式，新策略，新打法，新思路，以目標為導向，對工作充滿激情；5、具備鐵軍精神，指哪打哪。

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