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企
具體要求：①能看懂機械圖紙，對機械加工有一定了解；②熟練使用Excel等電子表格，會CAD制圖軟件的優(yōu)先；③有較強的責(zé)任心，服從上級管理；④有生產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
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企
職位描述：①負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝流程，編制產(chǎn)品工藝文件，編制作業(yè)指導(dǎo)書②承擔(dān)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，對生產(chǎn)過程進(jìn)行在線技術(shù)支持，并和技術(shù)部、品質(zhì)部協(xié)作分析解決在制不良品；③負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的設(shè)備、工具管理。④有較強的責(zé)任心，服從上級管理；任職要求：①機械設(shè)計與制造專業(yè)畢業(yè)，...
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銷售工程師
相同職位
6-10萬 | 無錫市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司電磁閥、壓力控制器等相關(guān)產(chǎn)品的市場開發(fā)與銷售?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗有相關(guān)工科背景，學(xué)習(xí)能力強熱愛銷售工作有OEM類客戶銷售經(jīng)驗可接受出差適當(dāng)?shù)挠⒄Z能力
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企
薪酬績效高級專員/主管
6-10萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善人力資源管理相關(guān)制度，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計，保證薪酬發(fā)放的公平性和激勵性。2.薪酬數(shù)據(jù)管理2.1 ...
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企
1. 人力資源制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費用制度》，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計，保證薪酬發(fā)放...
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企
職責(zé)描述:1.成本核算1.1據(jù)公司經(jīng)營狀況，完成成本核算工作，歸集、分配各項成本費用，準(zhǔn)確提供生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，為經(jīng)營管理提供信息；1.2負(fù)責(zé)公司的成本核算/分析/控制、質(zhì)量損耗測算、清潔生產(chǎn)效益測算；1.3指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)分廠的成本核算工作，對安環(huán)生產(chǎn)計劃服務(wù)部門的相關(guān)數(shù)...
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企
職責(zé)描述:1.光纖光纜質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)及產(chǎn)品認(rèn)證1.1 協(xié)助質(zhì)量檢測服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成公司體系建設(shè)、有效運行和維護(hù)；1.2 光纖光纜產(chǎn)品認(rèn)證及每年產(chǎn)品認(rèn)證審核工作。2.協(xié)助完成光纖光纜車間質(zhì)量管理2.1 組織和安排人員對光纖光纜半成品和成品工序檢測、入庫、包裝等工作，及...
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光纜籠絞機操作工
7-9萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有2年及以上工作經(jīng)驗，能夠熟練操作纜線類籠絞機設(shè)備；2.沒有出現(xiàn)過重大生產(chǎn)事故或者安全事故；3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強的責(zé)任心，富有親和力。
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企
薪酬績效主管
相同職位
7-12萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1.人力資源制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費用制度》，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計，保證...
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企
（1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場開拓、銷售和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場發(fā)展動態(tài)，捕捉市場營銷機會和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險；（3）組織完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)；（4）自覺遵守公司的各項營銷管理制度，組織規(guī)范市場營銷行為，守法經(jīng)營，有序競爭，維護(hù)公司利益；（5）參與市場銷...
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企
工作內(nèi)容及職責(zé)：1.對接銷售助理，記錄訂單信息，處理合同評審表、產(chǎn)品選型表；2.根據(jù)訂單要求識別相關(guān)圖紙，搭建產(chǎn)品BOM表并維護(hù)，協(xié)助采購?fù)瓿上聠危?.熟練使用UG、CAD繪圖軟件以及辦公軟件，熟悉鈑金工藝流程，能熟練使用3D分解圖，修改結(jié)構(gòu)，對機械部件、鈑金有經(jīng)驗；4...
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企
職能要求：大專以上學(xué)歷，機電一體化專業(yè)、電氣工程、電子工程；熟練操作Offfice軟件，熟練畫圖軟件；有經(jīng)驗者優(yōu)先職責(zé)說明：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣設(shè)計，包括電氣圖紙繪制和電氣部件選型等；2.負(fù)責(zé)電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；?3.設(shè)計電梯產(chǎn)品電氣控制系...
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企
操作工
5-7萬 | 無錫市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘要求：1、年齡（18-45）周歲（以身份證為準(zhǔn)）；2、身體健康，吃苦耐勞，服從安排，長期穩(wěn)定；3、另外急需具備數(shù)控或折彎或激光任意一個方面的工作經(jīng)驗（會考慮技能補貼）；福利待遇：1、工作時間：8:30-17:00，雙休2、免費提供工作餐3、加班補貼（根據(jù)生產(chǎn)需要加班...
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企
人事兼行政專員
7-9萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 人力資源（≈70%權(quán)重）? 招聘：根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，開拓并維護(hù)社招、校招、獵頭、新媒體等渠道，3個月內(nèi)滿足重點崗位到崗率≥90%。? 績效管理：主導(dǎo)搭建并迭代KPI/OKR體系，組織季度、年度績效評估，輸出分析報告，推動結(jié)果在薪酬、晉升...
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企
具備電機上下游工作經(jīng)驗，其他行業(yè)不考慮1、主要負(fù)責(zé)公司電機產(chǎn)品商務(wù)拓展 ；2、參與擬定銷售實施計劃，產(chǎn)品報價、議價、調(diào)價工作；3、發(fā)展新客戶，開拓新市場，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍；4、維護(hù)及增進(jìn)與已有客戶的關(guān)系；5、與客戶進(jìn)行交流，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
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文員
4-6萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助部門經(jīng)理擬定和完善公司的各項規(guī)章制度及工作流程等
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企
一、能力要求：1.能及時和有效的處理應(yīng)急事件；2.能與客戶進(jìn)行有效溝通和服務(wù)；能組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)分析和探討；能獨立解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；3.隨時服從工作安排；辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心；4.能關(guān)注市場發(fā)展，及時應(yīng)用新材料，提高產(chǎn)品性價比；5.熟練使用電腦及off...
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企
職責(zé)描述:1. 設(shè)備安裝與調(diào)試1.1根據(jù)客戶要求進(jìn)行設(shè)備的安裝和初步調(diào)試，確保設(shè)備按照規(guī)范運行；2. 故障排查與維修2.1對客戶反饋的問題進(jìn)行現(xiàn)場評估原因并進(jìn)行修復(fù)，減少客戶停機時間；3. 技術(shù)支持提供專業(yè)的技術(shù)咨詢，協(xié)助客戶解決在設(shè)備使用過程中遇到的各類技術(shù)問題；4....
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企
智能化工程師
15-25萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)智能化在公司的深度應(yīng)用，主導(dǎo)圖像識別技術(shù)開發(fā)、算法優(yōu)化，模型訓(xùn)練及場景落地，并協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定視覺解決方案，規(guī)劃技術(shù)路線，實現(xiàn)從算法研發(fā)到產(chǎn)線賦能的閉環(huán)。1、行業(yè)趨勢跟蹤與技術(shù)研究：深入研究機器視覺、人工智能（特別是計算機視覺、深度學(xué)習(xí)）及相關(guān)領(lǐng)域（光學(xué)、...
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企
數(shù)字化運營工程師
10-20萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1.部門職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司精益管理體系體系擬定、維護(hù)、優(yōu)化；1.2負(fù)責(zé)擬定、完善公司精益體系相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)；1.3依據(jù)公司總體戰(zhàn)略的發(fā)展，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃，包括制定年度、月度計劃及實施跟進(jìn)。2.項目計劃和執(zhí)行2.1結(jié)合公司戰(zhàn)略，開展數(shù)字化課...
