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無(wú)錫人才求職

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    生產(chǎn)計(jì)劃 相同職位

    4-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具體要求：①能看懂機(jī)械圖紙，對(duì)機(jī)械加工有一定了解；②熟練使用Excel等電子表格，會(huì)CAD制圖軟件的優(yōu)先；③有較強(qiáng)的責(zé)任心，服從上級(jí)管理；④有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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    生產(chǎn)工藝工程師

    4-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：①負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝流程，編制產(chǎn)品工藝文件，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)②承擔(dān)生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行在線技術(shù)支持，并和技術(shù)部、品質(zhì)部協(xié)作分析解決在制不良品；③負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的設(shè)備、工具管理。④有較強(qiáng)的責(zé)任心，服從上級(jí)管理；任職要求：①機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，...
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    銷(xiāo)售工程師 相同職位

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司電磁閥、壓力控制器等相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工科背景，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)熱愛(ài)銷(xiāo)售工作有OEM類(lèi)客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可接受出差適當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)能力
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    薪酬績(jī)效高級(jí)專(zhuān)員/主管

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善人力資源管理相關(guān)制度，并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門(mén)等薪酬方案設(shè)計(jì)，保證薪酬發(fā)放的公平性和激勵(lì)性。2.薪酬數(shù)據(jù)管理2.1 ...
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    薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 人力資源制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費(fèi)用制度》，并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門(mén)等薪酬方案設(shè)計(jì)，保證薪酬發(fā)放...
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    成本會(huì)計(jì)（遠(yuǎn)東電池江蘇）

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.成本核算1.1據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，完成成本核算工作，歸集、分配各項(xiàng)成本費(fèi)用，準(zhǔn)確提供生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，為經(jīng)營(yíng)管理提供信息；1.2負(fù)責(zé)公司的成本核算/分析/控制、質(zhì)量損耗測(cè)算、清潔生產(chǎn)效益測(cè)算；1.3指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)分廠的成本核算工作，對(duì)安環(huán)生產(chǎn)計(jì)劃服務(wù)部門(mén)的相關(guān)數(shù)...
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    質(zhì)量體系管理工程師

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.光纖光纜質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)及產(chǎn)品認(rèn)證1.1 協(xié)助質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成公司體系建設(shè)、有效運(yùn)行和維護(hù)；1.2 光纖光纜產(chǎn)品認(rèn)證及每年產(chǎn)品認(rèn)證審核工作。2.協(xié)助完成光纖光纜車(chē)間質(zhì)量管理2.1 組織和安排人員對(duì)光纖光纜半成品和成品工序檢測(cè)、入庫(kù)、包裝等工作，及...
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    光纜籠絞機(jī)操作工

    7-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作纜線類(lèi)籠絞機(jī)設(shè)備；2.沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)重大生產(chǎn)事故或者安全事故；3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力。
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    薪酬績(jī)效主管 相同職位

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.人力資源制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費(fèi)用制度》，并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門(mén)等薪酬方案設(shè)計(jì)，保證...
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    客戶經(jīng)理 相同職位

    3-4萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（3）組織完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；（4）自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度，組織規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行為，守法經(jīng)營(yíng)，有序競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)公司利益；（5）參與市場(chǎng)銷(xiāo)...
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    工藝工程師（六險(xiǎn)一金+雙休...

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容及職責(zé)：1.對(duì)接銷(xiāo)售助理，記錄訂單信息，處理合同評(píng)審表、產(chǎn)品選型表；2.根據(jù)訂單要求識(shí)別相關(guān)圖紙，搭建產(chǎn)品BOM表并維護(hù)，協(xié)助采購(gòu)?fù)瓿上聠危?.熟練使用UG、CAD繪圖軟件以及辦公軟件，熟悉鈑金工藝流程，能熟練使用3D分解圖，修改結(jié)構(gòu)，對(duì)機(jī)械部件、鈑金有經(jīng)驗(yàn)；4...
  • 企

    電氣工程師（機(jī)械+雙休+六...

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職能要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)、電氣工程、電子工程；熟練操作Offfice軟件，熟練畫(huà)圖軟件；有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)說(shuō)明：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)，包括電氣圖紙繪制和電氣部件選型等；2.負(fù)責(zé)電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；?3.設(shè)計(jì)電梯產(chǎn)品電氣控制系...
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    操作工

    5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘要求：1、年齡（18-45）周歲（以身份證為準(zhǔn)）；2、身體健康，吃苦耐勞，服從安排，長(zhǎng)期穩(wěn)定；3、另外急需具備數(shù)控或折彎或激光任意一個(gè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)（會(huì)考慮技能補(bǔ)貼）；福利待遇：1、工作時(shí)間：8:30-17:00，雙休2、免費(fèi)提供工作餐3、加班補(bǔ)貼（根據(jù)生產(chǎn)需要加班...
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    人事兼行政專(zhuān)員

    7-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 人力資源（≈70%權(quán)重）? 招聘：根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，開(kāi)拓并維護(hù)社招、校招、獵頭、新媒體等渠道，3個(gè)月內(nèi)滿足重點(diǎn)崗位到崗率≥90%。? 績(jī)效管理：主導(dǎo)搭建并迭代KPI/OKR體系，組織季度、年度績(jī)效評(píng)估，輸出分析報(bào)告，推動(dòng)結(jié)果在薪酬、晉升...
  • 企

    銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具備電機(jī)上下游工作經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)不考慮1、主要負(fù)責(zé)公司電機(jī)產(chǎn)品商務(wù)拓展 ；2、參與擬定銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃，產(chǎn)品報(bào)價(jià)、議價(jià)、調(diào)價(jià)工作；3、發(fā)展新客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、維護(hù)及增進(jìn)與已有客戶的關(guān)系；5、與客戶進(jìn)行交流，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
  • 企

    文員

    4-6萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程等
  • 企

    電纜研發(fā)主管工程師

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、能力要求：1.能及時(shí)和有效的處理應(yīng)急事件；2.能與客戶進(jìn)行有效溝通和服務(wù)；能組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)分析和探討；能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；3.隨時(shí)服從工作安排；辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心；4.能關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展，及時(shí)應(yīng)用新材料，提高產(chǎn)品性價(jià)比；5.熟練使用電腦及off...
  • 企

    儲(chǔ)能售后工程師（遠(yuǎn)東電池江...

    8-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 設(shè)備安裝與調(diào)試1.1根據(jù)客戶要求進(jìn)行設(shè)備的安裝和初步調(diào)試，確保設(shè)備按照規(guī)范運(yùn)行；2. 故障排查與維修2.1對(duì)客戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估原因并進(jìn)行修復(fù)，減少客戶停機(jī)時(shí)間；3. 技術(shù)支持提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)咨詢，協(xié)助客戶解決在設(shè)備使用過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；4....
  • 企

    智能化工程師

    15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)智能化在公司的深度應(yīng)用，主導(dǎo)圖像識(shí)別技術(shù)開(kāi)發(fā)、算法優(yōu)化，模型訓(xùn)練及場(chǎng)景落地，并協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定視覺(jué)解決方案，規(guī)劃技術(shù)路線，實(shí)現(xiàn)從算法研發(fā)到產(chǎn)線賦能的閉環(huán)。1、行業(yè)趨勢(shì)跟蹤與技術(shù)研究：深入研究機(jī)器視覺(jué)、人工智能（特別是計(jì)算機(jī)視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)）及相關(guān)領(lǐng)域（光學(xué)、...
  • 企

    數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工程師

    10-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1.部門(mén)職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司精益管理體系體系擬定、維護(hù)、優(yōu)化；1.2負(fù)責(zé)擬定、完善公司精益體系相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)；1.3依據(jù)公司總體戰(zhàn)略的發(fā)展，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行精益生產(chǎn)的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃，包括制定年度、月度計(jì)劃及實(shí)施跟進(jìn)。2.項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行2.1結(jié)合公司戰(zhàn)略，開(kāi)展數(shù)字化課...
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