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企
人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責跟進人力資源系統(tǒng)的實施；2、整合和梳理HR流程；3、處理員工關系相關事宜；4、其他交辦事項。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源或計算機相關專業(yè)；2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗；3、有人力資源管理系統(tǒng)導入經驗優(yōu)先考量；4、正面思考、正直、誠...
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企
What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
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企
職責描述：1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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人力資源專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：篩選人才簡歷，與候選人預約面試時間，跟進面試流程 日常行政助理的工作任職要求：
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人力資源專員
相同職位
10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：（1）負責工藝部社會招聘、內部招聘、校園招聘等相關工作；（2）負責新入職社會招聘員工的試用期培養(yǎng)及轉正工作；（3）負責任職資格管理工作；（4）根據部門年度發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織開展培訓；（5）開展管理后備與骨干人員的選拔、激勵、培養(yǎng)、評價與淘汰，在滿...
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企
職責描述：1、負責生產供應鏈專項管理變革與技術人才培養(yǎng)工作，如質量類、精益類等；2、負責業(yè)務案例萃取、形成內部案例與教材；3、負責文化價值觀的提煉總結。任職要求：1、本科及以上學歷，良好的思考力，擅長歸納總結；2、在HRBBP、培訓管理、人才發(fā)展方面有至少5年以上經驗；...
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企
職責描述：（年度培訓計劃與預算）依據體系業(yè)務發(fā)展策略與人力資源規(guī)劃，組織編制、審核體系內年度培訓計劃與培訓預算，并監(jiān)控實施，確保培訓需求合理、真實、有效。（培訓課程開發(fā)）根據課程開發(fā)的標準、程序、方法和工具，設計課程框架，組織收集并整理課程開發(fā)素材（如案例整理、訪談紀要...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：協(xié)助人力資源經理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、有地產工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動，學習能力強
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企
職責描述：1、負責簡歷篩選、電話面試及現(xiàn)場面試安排；2、負責招聘渠道的管理，數(shù)據分析等；3、負責日常員工關系處理（入離職、五險一金、轉正等）；4、負責重要商務接待等；5、負責日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求：1、1年以上...
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工作職責:1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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企
工作職責： 1. 輔助多類別職位招聘（技術、職能等）； 2. 負責職位發(fā)布和招聘渠道的維護； 3. 負責簡歷的初步篩選； 4. 協(xié)調候選人和面試官的時間，負責面試的邀約和接待工作； 5. 錄入相關數(shù)據，并定期做好數(shù)據統(tǒng)計并匯總； 6. 領導交付的其他工作。 任職要求： ...
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人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、執(zhí)行并完善公司的規(guī)章制度與計劃，培訓與發(fā)展等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理；4、日常行政人事事務；5、其他領導安排工作。
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司年度人力資源規(guī)劃擬定招聘工作計劃并負責組織實施；2、負責招聘渠道的開拓維護，建立渠道臺賬并與相關單位保持良好合作關系；3、負責各專項招聘工作（新項目、新業(yè)務、校園招聘、中高端人才招聘等）的統(tǒng)籌實施；4、負責異地中高端人才初審以及協(xié)調面試相關工作；5...
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人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責應聘人員的預約及面試接待工作；2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；3、負責各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與匯總；4、負責公司員工入職、轉、調、離職各類材料辦理；5、草擬公司人力資源各類制度文件；6、負責部門各類文件...
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人力資源專員
相同職位
4-5萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.主要負責人事行政報表。2.負責外籍員工問題處理，與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協(xié)助員工辦理入職手續(xù)。任職要求：1.要求英語口語流利，寫作佳2.有海外經驗優(yōu)先3.有專四，專八，雅思口語6.5，BEC中級等優(yōu)先
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
天津雷沃發(fā)動機有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動機制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產總額7.9億元，擁有員工900余人，產品廣泛應用于發(fā)電機組、農業(yè)裝備、工程機械等設備，立足國內，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區(qū)。我們需要...
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企
職責描述：1、負責人力資源系統(tǒng)數(shù)據維護與管理；2、輸出人力資源數(shù)據報表，并能結合政策、模塊與業(yè)務規(guī)則，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據問題，監(jiān)控數(shù)據的合規(guī)性；3、參與部門共享服務平臺日常運作，處理員工人事服務咨詢，落實問題解決；4、完成部門上級交待的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責公司制度的擬定；負責公司人事制度的管理；負責公司人員的招聘；績效以及社保任職要求：年齡33歲以內；本科及以上文憑；
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企
職位描述:教育訓練1、規(guī)劃并落實事業(yè)教育訓練政策、目標；2、規(guī)劃并執(zhí)行事業(yè)年度教育訓練計劃，含處級、理級儲備主管晉升訓練及在職能力提升訓練；3、依據事業(yè)教育訓練政策，規(guī)劃制定教育訓練制度、辦法和作業(yè)流程；4、規(guī)劃制定與維護各類訓練標準教材；5、輔導與檢核各公司教育訓練執(zhí)...
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企
人力資源專員（實習）
2-4萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘要求：1、本科及以上學歷，2018屆、2019屆應屆畢業(yè)生，人力資源管理、教育學等相關專業(yè)；2、對人力資源管理各專業(yè)模塊有一定的了解，對于從事人力資源管理有濃厚的興趣；3、每周能夠實習天數(shù)不少于4天。工作地點：蘇州市相城區(qū)南天成路8號天成大廈7樓人力資源中心（靠近蘇...
