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高級場景原畫設計師
15-25萬 | 福州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1.配合主美制定游戲場景風格，輸出場景原畫設計規(guī)范模板文檔；2.負責游戲場景的原畫設計和場景中涉及的物件、道具等原畫設計；3.主動積極的與策劃進行溝通，結(jié)合游戲特性跟進具體實現(xiàn)過程，保證最終的成品表現(xiàn)；4.積累和共享設計經(jīng)驗。任職要求：1. 本科以上...
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高級3D特效設計師
15-25萬 | 福州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)既定的整體風格、策劃要求，設計、制作游戲特效資源和游戲視頻等特效內(nèi)容；2、跟進特效的最終表現(xiàn)效果，提出改善意見并實施修改；3、配合程序、策劃，進行特效資源優(yōu)化，并及時處理游戲中出現(xiàn)的相關問題；4、積累和共享設計制作經(jīng)驗，編寫與制作流程和內(nèi)容相關的特效技...
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高級3D動作設計師
15-25萬 | 福州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 完成游戲角色動作的設計與制作，能根據(jù)原畫的設計獨立制作出符合個性的動作；2. 協(xié)助完成資源入庫工作，配合完成動作及程序?qū)崿F(xiàn)等，確保制作項目順利進行；3. 參與部門、公司的研發(fā)創(chuàng)新工作，針對制作中存在的問題，提出開發(fā)需求或合理化建議。任職要求：1. 本科以...
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崗位職責：1.根據(jù)項目開發(fā)進度需求，安排測試計劃；2.根據(jù)游戲功能設計文檔編寫測試用例，并對游戲產(chǎn)品進行全面測試,撰寫測試報告,提交測試結(jié)果,并對測試結(jié)果進行分析；3.跟進游戲bug,推動游戲bug的解決；4.協(xié)助測試主管完成其他日常產(chǎn)品質(zhì)量工作。任職要求:1.本科及以...
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崗位職責：1、根據(jù)游戲的玩法，進行廣告創(chuàng)意的規(guī)劃；2、主動發(fā)現(xiàn)和識別創(chuàng)意執(zhí)行過程中的問題，把控創(chuàng)意方向和素材質(zhì)量，確保執(zhí)行的每個環(huán)節(jié)能準確表達；3、負責統(tǒng)籌安排完成項目上線前的美術相關準備工作；4、積極主動與研發(fā)團隊合作，以做好產(chǎn)品為出發(fā)點，協(xié)助工作室做好產(chǎn)品包裝；5、...
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1. 深刻理解面向?qū)ο髾C制 內(nèi)存模型 掌握常用算法 多線程機制2.熟練掌握STL常用模板 理解不同容器數(shù)據(jù)結(jié)構及使用場景3.精通cocos creator引擎 掌握渲染及內(nèi)存管理原理4.熟悉OpenGL ES 渲染流程 掌握shader語法 5.熟悉游戲內(nèi)常...
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工作職責：1、有深厚的設計及手繪功底，主要負責完成游戲角色，完成高品質(zhì)插畫和立繪；以及相關少量場景設計, 可以完成游戲活動插圖配圖設計；2、與主美及制作人緊密合作，高質(zhì)、高效的完成角色設計；3、與主美、策劃及程序協(xié)調(diào)溝通，準確實現(xiàn)項目開發(fā)的需求；任職要求：1、平面類風格...
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企
崗位職責：1、根據(jù)游戲設計文檔，完成游戲核心功能及圖形渲染開發(fā)；2、與策劃、美術、發(fā)行密切合作，共同開發(fā)高質(zhì)量的游戲；3、對游戲進行持續(xù)的性能優(yōu)化。任職要求：1、計算機相關專業(yè)背景，具備英文讀寫能力優(yōu)先，3年以上游戲前端開發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉U3D引擎架構設計、U3D引...
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平面設計組長
10-20萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 了解用戶行為和用戶心理，對海外各國家地區(qū)用戶有一定的了解，負責Facebook，google，twitter等社媒渠道平面設計；2. 根據(jù)項目美術風格及社媒投放需求，進行角色及場景的設計、繪制；3. 負責前期游戲上線推廣，海外廣告的視覺創(chuàng)意設計，持...
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游戲插畫師
4-8萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責填色游戲內(nèi)所需插畫等美術資源的設計工作；2、完成美術資源的素材替換、線稿、上色等工作；3、配合項目主美完成創(chuàng)新美術資源設計工作；4、根據(jù)市場和競品反饋，優(yōu)化設計內(nèi)容；任職要求：1、設計、動畫相關專業(yè)，有良好的美術功底及審美，對新的美術產(chǎn)品有敏銳的洞察力...
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職責描述：- 負責一款SLG產(chǎn)品的市場營銷工作。- 基于產(chǎn)品階段和目標，結(jié)合對市場和用戶的洞察，制定符合產(chǎn)品整體發(fā)行策略的營銷推廣策略并執(zhí)行落地。- 結(jié)合產(chǎn)品核心內(nèi)容，為區(qū)域推廣制定行之有效的營銷策略。- 積極探索嘗試內(nèi)容熱點，拓展并維護相關市場渠道及品牌合作伙伴資源。...
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1. 參與游戲產(chǎn)品的研發(fā)過程，提供用戶研究工作支持；2. 熟練運用各種用戶研究方法，跟進游戲產(chǎn)品研發(fā)各個階段，提供客觀的產(chǎn)品體驗度量結(jié)果以及合理的用戶體驗提升策略；3. 關注運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，評估、跟進、促使產(chǎn)品提升用戶體驗；4. 構建產(chǎn)品用戶體驗設計標準，跟蹤和監(jiān)督...
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崗位職責:1、負責休閑類游戲的設計工作，把控游戲方向，對游戲效果負責；2、負責規(guī)劃和搭建游戲的整體框架，把握各系統(tǒng)和功能模塊的細節(jié)設計，保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、協(xié)調(diào)與相關部門之間的溝通與配合工作，共同完成目標版本開發(fā)工作；任職資格:1、5年以上游戲策劃經(jīng)驗，以主策或制作人身份...
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職責描述：1. 聯(lián)盟平臺拓展與合作挖掘：積極活躍于ShareASale、GOAFFPRO聯(lián)盟平臺，通過精準的營銷策略與推廣手段，吸引優(yōu)質(zhì)的媒體合作伙伴以及具有影響力的達人注冊成為我們營銷聯(lián)盟的成員。運用有效的溝通技巧與資源整合能力，主動尋找潛在的合作對象，如熱門折扣代碼...
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海外電商客服主管
9-10萬 | 長沙市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.團隊管理：負責海外電商客服團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核等。提升團隊整體業(yè)務能力和服務水平，合理安排客服人員的工作班次和任務分配，確?？头ぷ鞯母咝н\行。定期組織團隊會議，分享工作經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，增強團隊凝聚力。2.客戶服務：...
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職責描述：1、負責TikTok直播全流程策劃與執(zhí)行，結(jié)合數(shù)碼3C類產(chǎn)品特性（如手機、耳機、智能設備等），制定直播主題、腳本及促銷活動，提升直播間轉(zhuǎn)化率與GMV；2、設計直播話術，突出產(chǎn)品核心賣點（如性能參數(shù)、使用場景、性價比等），策劃限時折扣、贈品等玩法，刺激用戶下單；...
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亞馬遜運營（精品運營）
11-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、獨立負責亞馬遜店鋪的整體運營（精品運營模式）；2、推廣公司旗下產(chǎn)品，打造爆款，跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，進行銷售策略的調(diào)整，制作銷售報表；3、運用Amazon運營手段提高產(chǎn)品的曝光率、點擊率，轉(zhuǎn)化率；4、制定新品推廣計劃，并對新品推廣的實施進行預測，調(diào)研，分析及...
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工作職責:1、協(xié)助董事長管理部門內(nèi)、跨部門事務性工作的協(xié)同，跟進相關工作進展，并落實執(zhí)行；2、協(xié)助董事長進行客戶接待、公關、談判等工作，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；3、跟進、督辦、匯報董事長下達的各項工作任務，及時跟進重點工作的開展情況和最終結(jié)果；4、協(xié)助公司領導及各部門正...
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企
職責描述：1.跨部門協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品、計劃、采購等各個部門把控NPI階段的各個關鍵時間節(jié)點，控制項目導入進度和導入質(zhì)量；2.主導公司項目駐場試產(chǎn)落地，負責組織協(xié)調(diào)前期準備工作，并全程跟蹤試產(chǎn)過程；3.試產(chǎn)會議召開，試產(chǎn)過程中的相關問題收集及推動改善；4.試產(chǎn)總結(jié)會的召開及...
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職責描述：1- 基于公司人才質(zhì)量升級的戰(zhàn)略，與業(yè)務同頻，在支撐公司現(xiàn)有業(yè)務需求和長期業(yè)務規(guī)劃的基礎上，持續(xù)構建有利于高質(zhì)量人才吸引、留存的人力資源管理運作機制；2- 基于對游戲行業(yè)市場薪資水平、績效考核分配邏輯的理解，與公司HR專家團隊一起創(chuàng)建并主導持續(xù)完善適合游戲行業(yè)...
