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工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 企

    移動(dòng)前端開發(fā)工程師(A92...

    40-60萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：負(fù)責(zé)Android/IOS平臺(tái)聚合SDK（賬號、支付、埋點(diǎn)、提現(xiàn)等）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及性能優(yōu)化，確保高穩(wěn)定性和低接入成本。與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)需求進(jìn)行SDK架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、性能優(yōu)化等工作撰寫清晰、詳細(xì)的SDK使用文檔和開發(fā)文檔，幫助游戲開發(fā)者順利...
  • 企

    數(shù)倉開發(fā)Lead(A208...

    40-65萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)湖倉架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模、指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)管道和數(shù)據(jù)治理- 結(jié)合業(yè)務(wù)特性，從全鏈路視角，規(guī)劃合理的湖倉架構(gòu)，包括公共基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和主題數(shù)據(jù)，以及相應(yīng)的流程機(jī)制- 深入了解業(yè)務(wù)，優(yōu)化和完善公司級湖倉，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)建設(shè)，提升數(shù)據(jù)的易用性、一致性...
  • 企

    游戲U3D特效

    18-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)游戲中角色特效、場景特效及UI特效的設(shè)計(jì)和制作。2.推動(dòng)項(xiàng)目特效編輯器的持續(xù)完善和優(yōu)化。3.有完整項(xiàng)目特效制作經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)配合程序，策劃處理游戲中出現(xiàn)的相關(guān)問題4.協(xié)助完成資源入庫工作，配合完成特效制作及程序?qū)崿F(xiàn)，確保游戲制作項(xiàng)目順利進(jìn)行。5.具有一定...
  • 企

    鴻蒙原生開發(fā)

    12-16萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：熟練掌握鴻蒙原生開發(fā),具有5年或3個(gè)以上鴻蒙應(yīng)用的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；掌握安卓或IOS其中一種語言，且具有3年以上安卓或IOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)需要出差
  • 企
    1．結(jié)合倉庫每日新舊電池入庫數(shù)據(jù)，跟催業(yè)務(wù)員將回收舊電池及時(shí)送倉，同時(shí)記錄好業(yè)務(wù)員少貨數(shù)據(jù)并給出獎(jiǎng)懲建議。2．編制每日新舊電池收發(fā)存及匯總報(bào)表，并發(fā)送集團(tuán)財(cái)務(wù)工作群。3．依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確、及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證。4．日常增值稅發(fā)票的申購、保管及開具。5．月度納稅申報(bào)及相關(guān)工作...
  • 企

    倉管員

    4-5萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、熟悉倉庫流程，懂ERP操作流程；2、能吃苦耐勞；3、懂舊電池回收業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；4、熟悉電腦的各種表格制作；5、月休4天，節(jié)假日正常放假休息
  • 企

    倉管員

    4-5萬 | 六安市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、熟悉倉庫流程，懂ERP操作流程；2、能吃苦耐勞；3、懂舊電池回收業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；4、熟悉電腦的各種表格制作；5、月休4天，節(jié)假日正常放假休息
  • 企

    運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1．對集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面了解并掌握所轄區(qū)域的市場信息、競爭態(tài)勢、發(fā)展方向，并提出應(yīng)對方案與實(shí)施意見。2．保證辦事處年度與月度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，合理控制運(yùn)營費(fèi)用，保障辦事處健康運(yùn)營。3．負(fù)責(zé)牽頭并制定辦事處年度經(jīng)營計(jì)劃，并給予必要的指導(dǎo)、監(jiān)督及控制。4．領(lǐng)導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)...
  • 企

    報(bào)表專家

    15-25萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    JD1負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的 月度/季度/年度合并報(bào)表及附注的編制與復(fù)核，確保符合 IFRS 及集團(tuán)政策；2負(fù)責(zé) 合并底稿（trial balance mapping、抵消分錄、往來勾稽）的準(zhǔn)備與維護(hù)，確保可追溯性和準(zhǔn)確性；3對各子公司上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行 質(zhì)量控制與核查，及時(shí)...
  • 企

    隔熱材料研發(fā)工程師

    15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.按照項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)有機(jī)硅隔熱材料的配方開發(fā)及測試驗(yàn)證全過程2.根據(jù)產(chǎn)品工藝特點(diǎn)規(guī)劃量產(chǎn)路徑與量產(chǎn)資源協(xié)調(diào)，完成產(chǎn)品量產(chǎn)及配套項(xiàng)目組需求進(jìn)行交付3.配合高校進(jìn)行校企合作開發(fā)進(jìn)度管控，資源協(xié)調(diào)及成果轉(zhuǎn)化。任職要求：1.具有5年以上有機(jī)硅隔熱/緩沖/防火材料開發(fā)...
  • 企

    制造/品質(zhì)總監(jiān)

    40-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、優(yōu)化提升基地產(chǎn)線建設(shè)全過程中的設(shè)備能力、工藝制程及品質(zhì)工程能力，推進(jìn)基地新產(chǎn)品導(dǎo)入，提升產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)維管理能力、品質(zhì)能力，達(dá)成各基地的生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)。2、同時(shí)完成核心人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)技術(shù)力量提升、部門建設(shè)和管理。任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，英語可作為語言。2、...
  • 企

    行政總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容：負(fù)責(zé)上?；赝馐罗k對接，如政府對接、商務(wù)稅收洽談、高端外事來訪接待等。任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，8年以上大型高科技企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；2、英語可流利溝通。
  • 企

    電氣自動(dòng)化工程師

    15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、支持產(chǎn)線設(shè)備導(dǎo)入工作：電氣框架標(biāo)準(zhǔn)、電氣選型、拓?fù)鋱D、配套程序、MES軟件確認(rèn)等；2、支持產(chǎn)線設(shè)備電氣相關(guān)方案設(shè)計(jì)與對接、技術(shù)協(xié)議編寫、3D評審等工作；3、設(shè)備調(diào)試、試產(chǎn)及生產(chǎn)期間，產(chǎn)線異常問題分析、檢討和解決，協(xié)助產(chǎn)線優(yōu)化、設(shè)備能力提升；4、支持設(shè)備關(guān)鍵...
  • 企

    設(shè)備體系工程師

    15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備體系運(yùn)行信息的歸口管理工作；2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營中設(shè)備管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立、優(yōu)化及實(shí)際執(zhí)行的評價(jià)工作；3、協(xié)助有關(guān)體系管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理體系文件的宣貫工作，并提出有關(guān)整合管理體系運(yùn)行方面的改進(jìn)及考核建議；4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備部培訓(xùn)計(jì)劃的建立和實(shí)施...
  • 企

    制程質(zhì)量工程師

    15-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與亞太海外基地年度質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定及重點(diǎn)工作的策劃；2、檢查亞太海外基地質(zhì)量指標(biāo)及重點(diǎn)工作達(dá)成情況；3、對亞太海外基地的制程能力提升方案的落實(shí)及效果進(jìn)行檢查，并對結(jié)果進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，并橫向拉通各個(gè)亞太海外基地；4、檢查亞太海外基地標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施包括工藝標(biāo)準(zhǔn)、...
  • 企

    供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    15-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、供應(yīng)商的審核與評估；2、各項(xiàng)目零部件供應(yīng)商定點(diǎn)工作；3、各項(xiàng)目質(zhì)量閥點(diǎn)資料的整理及提交；4、項(xiàng)目及量產(chǎn)階段供應(yīng)商質(zhì)量問題的處置與解決及相關(guān)質(zhì)量損失索賠；5、各零件OTS材料的審核；6、各零件PPAP認(rèn)可；7、供應(yīng)商零部件來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制、各零部件IMDS上...
  • 企

    日韓銷售崗

    20-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.完成年度銷售目標(biāo)2.跟蹤并開發(fā)乘用車項(xiàng)目，了解產(chǎn)品需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)項(xiàng)目定點(diǎn)3.主導(dǎo)與客戶的商務(wù)談判，支持項(xiàng)目從前期對接到定點(diǎn)以及后續(xù)產(chǎn)品交付的全生命周期過程4.全面把握公司產(chǎn)品線，了解同業(yè)競爭態(tài)勢與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供市場反饋...
  • 企

    客戶品質(zhì)工程師

    15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)亞太地區(qū)客戶的市場質(zhì)量抱怨2. 主導(dǎo)市場質(zhì)量問題的根因分析與改善，完成8D報(bào)告3. 負(fù)責(zé)市場質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并主動(dòng)推進(jìn)改善4. 梳理市場質(zhì)量問題形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，降低質(zhì)量問題的重復(fù)發(fā)生率任職要求：1. 能夠運(yùn)用QC質(zhì)量手法分析質(zhì)...
  • 企

    PMO總監(jiān)

    30-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)動(dòng)力電池/儲(chǔ)能里程碑開發(fā)計(jì)劃統(tǒng)籌制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃(含里程碑節(jié)點(diǎn)，監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、 C、D目標(biāo)三維度，及時(shí)預(yù)警并匯報(bào)）；2、統(tǒng)籌開展開展各項(xiàng)活動(dòng)及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)過程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目...
  • 企

    行政接待

    20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.來訪接待管理統(tǒng)籌重要賓客(如政府領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、高層客戶)的全程接待，包括行程安排、車輛調(diào)度、住宿餐飲協(xié)調(diào)等優(yōu)化接待流程，確保從迎接到送別各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化執(zhí)行對接待效果進(jìn)行復(fù)盤，收集反饋并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)細(xì)節(jié)。2.會(huì)議支持協(xié)助組織各類會(huì)議(如客戶洽談會(huì)、合...
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