工作三到五年后，不少職場“老江湖”會有這樣的感受：總感覺別人比自己“混”得好，對手頭的工作產(chǎn)生動搖、倦怠，繼而隨波逐流，以致迷失自我。近日，前程無憂專家分析稱：起跑線上沒有設定“階段性目標”乃至“終極目標”，是很多職場人士走向平庸的根源。

　　小楊前幾年從大學法律系畢業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)，愛好廣泛。前幾年保險行業(yè)突然火熱，他信心滿滿，毅然應聘到武漢一家保險公司就職。

　　在經(jīng)過辛苦的業(yè)務拓展之后，兩年下來，小楊的業(yè)務終于小有成績。不料，一個來自昔日同學的消息讓他突感失落：他的不少同學都已拿到了律師資格證，一個個看起來海闊天空、前程似錦。畢竟學了4年法律，小楊開始動搖，“也許，我還是應該干本行?！?/div>