近年來興起的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)對人才的吸引力與日俱增，一方面是許多傳統(tǒng)金融機構(gòu)的人才紛紛跳槽過去；另一方面，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)也成為人才輸送的“黃埔軍?！保蔀槿瞬帕鲃拥闹袠?。一位剛剛跳槽到互聯(lián)網(wǎng)金融公司的原投資機構(gòu)市場部負責(zé)人告訴記者，雖然這一行業(yè)目前存在很多爭議，但仍看好互聯(lián)網(wǎng)金融未來的發(fā)展，自己跳槽后的待遇也比之前有了明顯提升。

    在互聯(lián)網(wǎng)金融這個新興領(lǐng)域，支付寶、余額寶、財付通等第三方支付平臺的迅猛發(fā)展，印證了互聯(lián)網(wǎng)和金融混搭的行業(yè)趨勢。某互聯(lián)網(wǎng)金融公司招聘負責(zé)人表示，目前他們急需招聘金融分析師、律師以及網(wǎng)站研發(fā)人員，優(yōu)秀人才的薪資至少還可以翻一番。

　　除了積極的行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，高水平的薪酬待遇亦是互聯(lián)網(wǎng)金融招聘熱潮持續(xù)不減的主要原因之一。行業(yè)人士指出，傳統(tǒng)金融機構(gòu)不太愿意拿出股份對員工進行股權(quán)激勵，而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)金融公司基本上都會給部分股權(quán)。上述投資機構(gòu)市場部人士表示，獵頭也在到處挖人，大家在選擇創(chuàng)業(yè)公司的時候也更加關(guān)注股權(quán)激勵和公司體制，“對于只發(fā)工資獎金的公司，大家都不感興趣了”。