我們可以看到各大求職網(wǎng)上有許多制作簡歷教程，也有許多制作簡歷的注意事項，在許多獨家提供的制作簡歷的注意事項中都無一例外地提到了簡歷的重要性，因為它是架起面試官與被面試者的橋梁，也是面試官對求職者的第一印象。簡歷投遞沒有回應(yīng)的原因
首先來看看內(nèi)容方面制作簡歷的注意事項，在這方面應(yīng)當著重注意的是“自我評價”和各種證書。許多人在寫“自我評價”時本著謙虛的品質(zhì)，擔心面試官會覺得自己太驕傲而往往對自己的能力評定有所下降這是極不可取的。要知道面試官通過簡歷來初步了解求職者，如果求職者在自我評價時無意中給自己降了級，那么面試官自然也會給求職者降級，因此而錯過心儀的崗位非常得不償失。

許多求職者在校期間就會四處考證，這本是件好事，也是制作簡歷的注意事項中的一條。許多求職者因為貪多反而容易造成填寫了太多證書，讓HR反而找不到求職崗位相匹配的證書。因此在制作簡歷時應(yīng)當注意是不是與求職崗位相匹配。有事許多在校大學生容易受到培訓機構(gòu)的哄騙，考了一些只要交錢就能過的證書，這類證書不僅不能為求職者加分，還會在無形中引起HR的反感。

在簡歷制作的過程中排版也是值得注意的地方，許多求職者喜歡大段大段地寫簡歷，但是我們首先要清楚HR每天要看那么多的簡歷，每份簡歷的瀏覽時間也不過就那么幾秒，大段文字容易引起人的疲勞感，因此在寫簡歷時絕對不能長篇大論，而是應(yīng)該巧用大標題進行分段，使排版看起來更舒服。
  
最后還有一個制作簡歷的注意事項，同時也是個小竅門，那就是巧用數(shù)字，在成片的文字中數(shù)字往往更扎眼，因此關(guān)鍵部分如專業(yè)成績排名、獎學金獲得次數(shù)、重要的證書分數(shù)等何不試試用阿拉伯數(shù)字來表示呢？ 簡歷對求職的重要性