簡歷是求職的利器，能否得到面試的機會，全看你的簡歷能不能得到HR的關(guān)注，那么到底應(yīng)該怎么寫簡歷呢？一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備哪些呢？ 簡歷投遞一家好還是多家好
1、工作經(jīng)驗是核心
HR在篩選簡歷時，最看重的還是求職者的工作經(jīng)驗，你可以在工作經(jīng)驗的描述上多花一些功夫，有其實對于你的工作內(nèi)容以及工作業(yè)績，從中HR也能夠?qū)δ愕哪芰ψ龀稣_的判斷。

2、自我評價要搶眼
如果發(fā)現(xiàn)兩個各方面條件都差不多的求職者，那么簡歷當中的自我評價就成為了關(guān)鍵，出色的自我評價可以讓你從眾多相似的背景當中脫穎而出，因此你可以在自我評價當中簡潔明了的說明你最大的優(yōu)勢，比如說你有兩年的項目開發(fā)經(jīng)驗，并且當前項目也已經(jīng)上線了，避免使用一些空洞，老套的話。

3、專業(yè)技能要具體
簡歷當中你要盡量對你專業(yè)技能具體的進行描述，最好能夠用項目經(jīng)驗來突出你在項目當中的作用，或者用工作業(yè)績來證明你的能力和價值。

4、簡歷填寫要規(guī)范，完整
簡歷填寫時，尤其是項目經(jīng)驗，證書，專業(yè)技能等等一定要填寫完整，多用一些關(guān)鍵詞，這樣HR在搜索簡歷的時候，你的簡歷自然也就會有更多被搜索以及瀏覽的機會。

5、常上網(wǎng)更新簡歷
一般在線招聘的網(wǎng)站簡歷的排序都是按照刷新時間以及簡歷的完整程度來排，如果說你的簡歷寫的越完整，刷新的頻率越高，那么背搜索到的機會自然也就越大。 簡歷制作中需要避免的誤區(qū)有哪些