阜陽市直公務員2016工傷保險政策有了新的調整，具體我們一起來簡單 了解下吧。

　　從阜陽市人社局獲悉，阜陽市出臺《關于市直機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位及全額撥款事業(yè)單位參加工傷保險的意見》，決定從今年起，將市直機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗人員納入工傷保險參保范圍。

　　據了解，阜陽市市直機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位參加工傷保險，繳費費率執(zhí)行工傷保險一類行業(yè)基準費率，即按照單位工資總額的0.2%執(zhí)行，個人不繳費。所需繳納的工傷保險費由市財政列入年度預算。市直機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位工作人員在該意見實施后，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，按規(guī)定向市人力資源社會保障局提出工傷認定申請，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇等按照《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　應當參加工傷保險而未參加的單位，其工作人員發(fā)生工傷的，由該用人單位按《工傷保險條例》相關工傷保險待遇項目和標準自行支付。在該意見實施前，市直機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位工作人員發(fā)生的事故傷害，其工傷認定、傷殘鑒定、工傷待遇等按照原規(guī)定執(zhí)行，相關費用按原資金渠道解決。

　　此外，阜陽市直機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位聘用的離退休人員，不參加工傷保險，其受聘期間，因工作遭受事故傷害的，可由聘用單位參照工傷保險有關規(guī)定妥善處理。