盡管你在工作上得心應(yīng)手，但有時(shí)還是難免遇到一些莫名其妙的阻力。你應(yīng)仔細(xì)檢討一下自己是否在以下一些問(wèn)題上做得不好，貽誤了自己的發(fā)展。

　?。保?tīng)人是非 當(dāng)某同事向你轉(zhuǎn)述某人對(duì)你的不滿之后，你當(dāng)然很氣憤，就會(huì)做出言語(yǔ)上的反擊。然而，這種做法恰恰中了散播是非者的計(jì)，因?yàn)樗梢阅弥阍跉鈶崟r(shí)說(shuō)出的話，向某人再度轉(zhuǎn)述。

　?。玻烙?jì)公司的前景 不要自作聰明估計(jì)公司前景，然后再用專家的口吻去判斷事情，這樣做是作為下屬的大忌。

　?。常畞y講加薪幅度 在商業(yè)機(jī)構(gòu)中沒(méi)有絕對(duì)公平，每個(gè)人加薪幅度的多少，只能證明老板對(duì)自己的印象和喜愛(ài)程度，而不一定標(biāo)志工作能力的好壞。

　?。矗┲F 切勿穿得比自己的老板更好。當(dāng)老板與這樣的下屬一起與陌生人打交道時(shí)，假如陌生人不清楚，把下屬當(dāng)成了老板、老板當(dāng)成了隨員，此種情況下更會(huì)使老板心懷不滿，一定在心里把該下屬打入了"死囚"的行列。

　　５．說(shuō)話太多 一些人在開(kāi)會(huì)時(shí)滔滔不絕地發(fā)表意見(jiàn)，實(shí)際上是在自招禍患。所謂"言多必失"。