30年前，我從影視界出道，初闖商海，得到新鴻基證券財(cái)務(wù)集團(tuán)主席馮景禧先生的栽培，開(kāi)始在財(cái)經(jīng)界學(xué)步。

　　馮先生轄下謀臣如雨，猛將如云。30年后的今天，他當(dāng)年身邊的部下，多是獨(dú)當(dāng)一面的香港商界精英。能有如此顯赫成就，當(dāng)然由于他們的聰穎與才干，其中也受惠于馮景禧在管治企業(yè)上的精明教誨。

　　馮景禧先生教我的行政概念就是"跟進(jìn)"，他讓我明白，跟進(jìn)的功夫不到家，不可能服務(wù)"英主"。例如，現(xiàn)在很多情況，下屬把工作做好了，作為上司的我并不知道。我是每?jī)扇炀娃D(zhuǎn)換一個(gè)城市工作的人，自己又不看電郵，全靠每天秘書(shū)把文件打印出來(lái)給我批閱，這個(gè)過(guò)程存在著很多漏洞。

　　這看上去是小事，其實(shí)是大事。如果報(bào)告重要的話(huà)，他應(yīng)該在發(fā)出了電郵給我后，加發(fā)一個(gè)短信給我秘書(shū)，確定她收到并重重拜托他，一定要讓我當(dāng)天看到。一天之后，如果我仍沒(méi)有批示，不妨再聯(lián)系秘書(shū)甚至多加一個(gè)字條給我，問(wèn)我對(duì)該報(bào)告的意見(jiàn)。反過(guò)來(lái)，追問(wèn)老板的工作指示，是件大好事，至少顯示你的跟進(jìn)功夫很到位。有這樣鍥而不舍的下屬，做老板的就會(huì)省心。

　　我給下屬講什么叫"跟進(jìn)"時(shí)，會(huì)舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。男孩子寫(xiě)了一封洋洋萬(wàn)言、極其感人的情書(shū)給追求對(duì)象，情書(shū)發(fā)出之后，就干巴巴地等著，算了事了嗎？當(dāng)然不是，萬(wàn)一發(fā)丟了？萬(wàn)一中途給截住了？萬(wàn)一因種種原因?qū)Ψ礁究床坏侥?？又萬(wàn)一她看到情書(shū)雖感動(dòng)，卻不知如何反應(yīng)呢？

　　凡此種種，若不好好地、一步步緊密地、細(xì)心地跟進(jìn)，如何得到成功？生花妙筆寫(xiě)成的情書(shū)豈不是白寫(xiě)了嗎？