寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，要的不僅僅是要有內(nèi)容，如果hr根本就沒(méi)有打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷，那光有內(nèi)容又怎么樣呢？HR又怎么會(huì)知道你有多優(yōu)秀。這時(shí)候簡(jiǎn)歷的標(biāo)題就顯得格外重要，那么簡(jiǎn)歷的標(biāo)題應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)題要怎么寫(xiě)？在平時(shí)，我們見(jiàn)過(guò)最多的簡(jiǎn)歷標(biāo)題無(wú)非有以下這幾種： 什么樣的求職簡(jiǎn)歷對(duì)HR來(lái)說(shuō)最有吸引力

（1）“簡(jiǎn)歷模板”、“XXX職位簡(jiǎn)歷模板”、“英文簡(jiǎn)歷模板”，這是一種及其不用心的現(xiàn)象，HR基本想都不用想就知道你的簡(jiǎn)歷模板是網(wǎng)上下載的。

（2）“我的簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷”，在市場(chǎng)上這種簡(jiǎn)歷幾乎是泛濫的，沒(méi)有任何的辨識(shí)度，很難給HR留下一點(diǎn)印象。

（3）明明是投遞的崗位是講師，求職意向卻寫(xiě)的是程序員，這種低級(jí)錯(cuò)誤，基本hr不會(huì)打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷，直接就落選了。

（4）英文語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤：Apply Inter寫(xiě)成Inter Apply，這種求職者是典型的不夠細(xì)心，但是在HR看來(lái)可能會(huì)形成一個(gè)不懂裝懂的不良印象。

以上這幾種情況是我們常見(jiàn)的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題錯(cuò)誤的寫(xiě)法，那么，我們?cè)撛趺幢憩F(xiàn)出正確的簡(jiǎn)歷標(biāo)題呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“姓名+應(yīng)聘崗位”，如：張三-行政專(zhuān)員。這樣HR就能很清晰明了的知道是張三這個(gè)人，應(yīng)聘行政專(zhuān)員，如果你是給通過(guò)郵箱投遞到HR的招聘郵箱的話，也是一樣的，我們的郵件標(biāo)題中應(yīng)當(dāng)注明“姓名”+“應(yīng)聘崗位”，HR能清楚的知道那份簡(jiǎn)歷是你，以及你應(yīng)聘的崗位是什么，便于保存和查找，以免你的簡(jiǎn)歷陷于蕓蕓求職中，不見(jiàn)蹤跡。求職簡(jiǎn)歷中哪些內(nèi)容HR根本不想看

那么，小編在這里總結(jié)，我們主要的簡(jiǎn)歷標(biāo)題可以分為以下這幾類(lèi)：

（1）“姓名+崗位名稱(chēng)”

（2）“姓名+崗位名稱(chēng)+崗位性質(zhì)”

（3）“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

（4）“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

（5）“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

這是最常見(jiàn)的幾種比較簡(jiǎn)規(guī)范的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷標(biāo)題，希望對(duì)求職者有所幫助。獵頭公司最為看重簡(jiǎn)歷中的哪些部分