獵頭服務很重要的一項是保密，對服務人員發(fā)展情況及所去企業(yè)情況的保密。關于保密這項原則不僅是獵頭的職業(yè)操守同時也是對候選人的一個保護，候選人是企業(yè)的高級人員，如果由于獵頭的泄密而導致他們的職業(yè)受損不僅是職業(yè)道德問題同時也有違法律。石家莊獵頭公司

舉個例子：小王是一名獵頭顧問，他要向服務客戶推薦候選人。其中一名候選人甲比較符合條件，可候選人甲還是在職人員，究竟是否跳槽還在兩可之間。小王為了業(yè)務跑到候選人甲所在的公司，也不對自己的身份保密，讓整個公司都以為甲要跳槽，甚至老板都找甲進行談話，導致甲的工作很被動。甲對小王的態(tài)度也越來越惡劣，最終不歡而散。

這就是泄露候選人秘密所帶來的危害，如果候選人甲追究的話，小王要承擔很大的責任。關于獵頭的保密不僅涉及到候選人，同時也是對獵頭公司的商業(yè)機密、客戶商業(yè)機密的一種保護，因此保密規(guī)則就成為做獵頭業(yè)務的第一項行規(guī)。那么如何做好保密工作呢？要制定保密制度、設計保密程序。

1.不能夠被他人了解的、知道的，永遠不告訴別人（不說）

2.凡是在書面中不許他人看到的，全部采用代號（不寫）；

3.人才信息庫要有加密程序，并由專人把握和控制（不露）

現(xiàn)在重點提一下保密措施中的代號形式：采用代號是獵頭專員向客戶遞交材料中代替名稱、聯(lián)系電話及相關內容的一種保密形式，同時也是向下屬獵手傳達用人單位信息時，客戶的名稱、法人等一些代號。

由于獵頭公司、客戶、候選人三者之間的關系極其微妙，代號的出現(xiàn)就可把三者的關系處理得恰到好處。

要明白一點，作為獵頭公司一旦與客戶簽訂了委托合同。那么獵頭自然就要承擔為客戶保密的義務。一旦違背，后果不堪設想。

作為獵頭要有一定的職業(yè)以及法律意識，知道什么該做，什么不該做，只有這樣才能成為一名合格的獵頭。