毫不夸張地說，Get到上司的點(diǎn)，就能在職場中如魚得水，得到上司的賞識，拿著較高的薪酬，甚至走上職業(yè)生涯的巔峰。最重要的是洞悉別人的意圖，并且滿足甚至超過他的預(yù)期。

《教父》里有句經(jīng)典臺詞：花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。這同樣適用于職場。

職場時(shí)尚大片《穿Prada的女魔頭》里的Andy就是一位洞察人心的人。她讓人看到會工作的人到底什么樣。在難纏的上司主編Miranda面前，助理Andy游刃有余，對工作方法擁有快速的領(lǐng)悟力，后來想辭職做記者，還得到了前領(lǐng)導(dǎo)的推薦信。她是怎么做到的？

聰明的人，能迅速get到別人的點(diǎn)

安迪跟時(shí)尚毫不搭邊兒，她老土，不會打扮，也沒從事過時(shí)尚工作。但老板極其注重外表，她便不斷提升自己的著裝品味，改變自己的外在形象，以老板為榜樣，曾經(jīng)嘲笑她穿著土氣的同事也開始驚呼她每日變換的名牌服裝；

作為助理，她幾乎要包攬米蘭達(dá)工作和生活上的所有事情。Miranda在看完詹姆斯的預(yù)展后，要求預(yù)定咖啡和換身衣服，而這些安迪都已經(jīng)提前做好了，令Miranda非常驚訝，這也令Miranda對Andy有了足夠的信任。

再如參加晚宴時(shí)，還未等嘉賓過來，Andy已經(jīng)把對方的姓名和相關(guān)信息都一一告知米蘭達(dá)，讓其避免尷尬；

當(dāng)Miranda讓其為她的雙胞胎女兒找尚未出版的《哈利波特》原稿時(shí)，安迪并沒有推脫，而是四處打聽，利用一切可找到的關(guān)系，最后在朋友湯普森的幫助下順利拿到了書稿，完成了這個(gè)幾乎不可能完成的任務(wù)，在苛刻的老版面前加了分。

Miranda在解釋為什么選擇Andy作為她助理時(shí)說：“你既沒有2號的身材，也沒有時(shí)尚的品味，但是你有漂亮的簡歷，所以我認(rèn)為你會比那些美女聰明點(diǎn)。”

只有Miranda這樣的聰明人才知道，專業(yè)技能只是用來嚇唬笨蛋的，聰明人做什么都沒問題。因?yàn)樗齻兡芎芸於创┦挛锉举|(zhì)，領(lǐng)悟別人的意思，因此總能搶占先機(jī)。

如何能迅速get到別人的點(diǎn)？

容易Get到別人點(diǎn)的人，往往有很高的悟性，其中包括敏銳力、洞察力、逆向思維、前瞻性。這樣的人，往往很會察言觀色。

他們接到一個(gè)任務(wù)或指示后，會先會比別人接收到更多的信息，然后迅速思考、分析問題，并能夠從現(xiàn)象中看出本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)和潛在的問題，做出相應(yīng)的反饋。

工作合拍，是因?yàn)槟酰跏且驗(yàn)橄聦倌軌蚨聪ど纤镜闹甘?，并迅速給出完美的反饋。這樣的人，讓老板離不開，這是一個(gè)員工最核心的競爭力。

1.細(xì)心觀察，投其所好
平時(shí)要多觀察老板的一言一行，包括他的習(xí)慣、喜好、禁忌等。細(xì)心觀察，就可以避開老板的雷區(qū)，投其所好就會令人感覺舒服。與人相處，讓別人舒服，是最高的教養(yǎng)。

2.不要自以為是，想老板之所想
老板最不喜歡自以為是的人，然而職場上，還真不缺乏這類員工，他們總以為自己能力不錯(cuò)，便習(xí)慣先斬后奏，這是職場大忌。

還有些人會認(rèn)為老板的決策不合理，總是按照自己的想法做事情。但老板之所以是老板，就是因?yàn)樗袉T工沒有的優(yōu)勢。因?yàn)樯矸莸匚坏牟煌?，員工的眼界不如老板高。這個(gè)時(shí)候，更應(yīng)該沉下心來好好學(xué)習(xí)，提高自己的執(zhí)行力，慢慢向老板的眼界和思想看齊。

3.選擇比努力更重要
在職場上，永遠(yuǎn)不缺少努力，任勞任怨，但卻永遠(yuǎn)不會晉升、漲薪的人，是他們不會拍馬屁嗎？當(dāng)然不是，最可能的原因是他們做了某種錯(cuò)誤的選擇。

選擇比努力重要。因?yàn)槿绻麤]有抓住重點(diǎn)，想老板所想，方向錯(cuò)誤的努力只是徒勞無功。所以，在接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，一定要先向老板確認(rèn)，并及時(shí)反饋，有問題一定要及時(shí)改正。總之，要讓老板看到你的努力，以及做事情的思考方式及過程。這樣工作，你就能在短時(shí)間內(nèi)獲得更重要的經(jīng)驗(yàn)。

如果你工作很努力，但還是很吃力，那可能是你沒get到老板的點(diǎn)。