接到面試邀約的電話，當(dāng)你應(yīng)“約”赴會時，和面試官談?wù)摰煤苡淇欤R走也友好的告別。可是回到家卻收到對方的通知：很抱歉地通知您，您不符合本公司的錄用條件。這時候，你可能都要質(zhì)疑人生了---明明和他們很聊得來，他們怎么會不錄用我?我以后找工作會不會處處碰壁?我是不是成為了一個無關(guān)緊要的人?

其實(shí)，對于面試來說，成敗與否并不是關(guān)鍵，重要的是在被拒絕后還能依然不懼怕，勇往直前的去找工作，不被失敗所打倒。

有求職者問面試被拒絕后要如何再爭取?其實(shí)，求職者最該考慮的是，怎么面試不會被拒絕，而不是做亡羊補(bǔ)牢的事情。那求職者怎么面試不會被拒絕呢?

做好以下四點(diǎn)，很少面試官會拒絕你：

1.目標(biāo)專注

找工作最忌“病急亂投醫(yī)”，求職者即使再著急，都應(yīng)有針對性地投遞簡歷，切忌盲目亂投。因?yàn)榧幢闶呛啔v通過篩選，面試環(huán)節(jié)不好好準(zhǔn)備的話，也是徒勞無功的。

2.禮貌接聽電話

接電話是一個小動作，但面試通知電話是HR與求職者的首次“親密接觸”，這次給彼此的留下的印象非常重要，因此求職者在接到HR的通知電話，要注意禮貌，如果不方便接聽，可以禮貌地告知情況，并且表示稍后在方便時自己會主動和HR聯(lián)系。如果確實(shí)在時間上不合適，可以說明原因，并根據(jù)情況約定其他面試時間。

3.知己知彼

在接到面試通知電話后，求職者去面試前必須對公司的情況、公司招聘的崗位職責(zé)和任職要求要非常熟悉，再對自己進(jìn)行分析，自己是否能承擔(dān)這樣的職責(zé)、是否能符合該崗位的要求，這樣才能沉著應(yīng)對各種面試問題。而且，對相關(guān)行業(yè)、崗位有深入了解，也能使自己表現(xiàn)得更加專業(yè)。

4.擺正心態(tài)

面試確實(shí)是找工作中非常重要的環(huán)節(jié)，求職者重視一些也是無可厚非的，但如果得失心太重，可能會導(dǎo)致發(fā)揮失常，因此一定要擺正態(tài)度，把每一次面試當(dāng)做一次鍛煉、學(xué)習(xí)的機(jī)會。面試過程中，也要秉持謙虛的態(tài)度，不要狂妄自負(fù)，雙方應(yīng)保持互相尊重的和諧氛圍。過于情緒化的表現(xiàn)對求職成功有害無益。