職場人切忌自己騙自己?？催^這樣一段話，“人啊，是個脆弱的物種，總喜歡自己騙自己。自己智商低、不努力，學歷不好，就怪教育體制有問題；自己情商低、衣品差，沒人喜歡，就污蔑女人只愛錢；自己財商低、沒頭腦，發(fā)不了財，就怪上層割韭菜。”雖然這段話語言犀利，措辭尖銳，但是不可否認的是這段話折射出一定的職場道理，比如一些職場人由于自身原因沒有升職加薪卻埋怨老板偏心。

同事小錢說她的朋友小晚是一名競價專員，在公司里，和小晚職位相同的員工還有兩人，領導一直說要在他們?nèi)酥羞x一名主管。為此小晚一直在籌備，準備隨時迎接一場她與兩名競價同事之間的競聘會。

小晚左等右等都沒有等來競聘會，但是她意外的等來一個消息——一名競價同事辭職了。得到消息的小晚心里想公司里只剩下她和另一名競價同事，而且自己和領導在工作上的配合度的還不錯，所以小晚覺得如果領導在她與另一名競價同事之間選一名主管的話，自己的勝算會大一些。

有一天，小晚像往常一樣去參加早會，在會議期間，小晚的領導宣布公司新來一名競價員工，而且這名員工將成為公司競價專員的主管。對于這位空降的競價主管，小晚除了驚訝，更多的是失落，在短暫的失落之后，她開始和同事小錢吐槽自己的領導過于偏心，自己這幾年這么辛苦，都沒有當上主管。

同事小錢打趣的說，“你真的很辛苦嗎？你不是經(jīng)常說自己過朝九晚五的慢生活嗎？工作任務可以拖著，老板也不怎么管你……”小晚聽了這些，也支支吾吾不知道該說什么?！捌鋵?，領導也不是傻子，我們認不認真工作領導心里都很清楚，因為不管你怎么努力，沒有業(yè)績一樣是零。畢竟是金子都會發(fā)光的……”小錢說?！奥犕晷″X的勸解，小晚的心情也平復很多，用她后來話說，她這兩年忙忙碌碌的工作卻沒有實質(zhì)性的業(yè)績，每天重復著機械式的工作，沒有變通，沒有創(chuàng)新，偶爾還偷會兒小懶，揚言領導偏心沒有看到自己的辛苦付出，不過是自己欺騙自己罷了，其實自己并沒有那么辛苦過。

職場人如果遇到可遇不可求的境地時不妨先問問自己：自己的實際狀況與能力是否與升職加薪條件相匹配。若沒有吃過職場的苦，自然會挨現(xiàn)實的大巴掌。所以，職場人切記自己欺騙自己，結果才是王牌，否則忙忙碌碌沒效率也是枉然。