不少面試者反饋在面試時被問到自己父母的工作，覺得問題太涉及隱私。況且父母的工作對考察求職者有什么關(guān)系呢？父母如果是清潔工、一般公司職員、國企、公務(wù)員，又會對面試產(chǎn)生什么影響呢？

一、HR想了解什么

詢問父母的情況，家庭情況都屬于對求職者的背景調(diào)查。主要考慮的是以下幾個方面：

1、有助于了解求職者的成長環(huán)境，個人性格，綜合素質(zhì)等信息，考察你的職位匹配度；家庭環(huán)境好，可能會相對較為穩(wěn)定但拼勁不足，家庭條件復(fù)雜可能心思細(xì)膩……

2、家庭狀況可能會影響求職者找工作的參考標(biāo)準(zhǔn)，例如對薪資、距離、假期、加班時間等有要求；

3、父母的職業(yè)或多或少會對求職者的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響；例如爸媽是公務(wù)員，可能更希望子女考公務(wù)員。

4、有些企業(yè)和職位由于特殊性和保密性對求職者的個人情況以及社會關(guān)系要求較為嚴(yán)格。

5、希望求職者擁有額外的價值，例如社會人脈、資源等……

6、就是嘮家常，了解一下大概情況。

二、可以不回答嗎？

這道題對有些求職者來說屬于隱私，并不想輕易透露給他人更多的細(xì)節(jié)。那么不回答可以嗎？

理論上是可以的，因為這題涉及較為隱私的信息，不想答是沒問題的。但生硬地拒絕可能會留下求職意向不強，態(tài)度強勢的印象。

所以建議婉轉(zhuǎn)一些，跳過私密的信息，不透露具體的公司信息和職位，說：“父母都是在職員工/自己創(chuàng)業(yè)/退休在家，對我沒有太多的要求，非常支持我的選擇?！?/div>