一、Business-like professional

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準備。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。

形式上，一份專業(yè)的簡歷應當符合以下11點：

1、要疏密有致、主次分明 

2、控制在一頁范圍內(nèi) 

3、各種級別的字體要選擇適當 

4、不要使用框格 

5、不要出現(xiàn)Resume字樣

6、不要以學校的Logo和名稱作為頁眉 

7、不要出現(xiàn)個人隱私資料如性別，生日， 出生地等 

8、將長串數(shù)字分開寫，降低辨識的難度 

9、書名、雜志名、電影名、音樂專輯名、英文中出現(xiàn)的外文（包括拼音，人名除外）用斜體

10 、不要貼照片（公司要求除外） 

11、使用時間逆序 

打印簡歷應該注意什么？

1、要使用白色或奶白色紙張 

2、不要選擇噴墨打印 

3、不要用復印的簡歷 

二、不要一份簡歷打天下

越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內(nèi)容不要敘述。 

三、充分表達你的Unique

簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP（Unique selling points）吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個“說話”原則：

1、 關鍵詞說話(Key Words)

關鍵詞是描述你專業(yè)活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢？是關鍵詞！HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字，并最終挑出合格的候選者來。

如何突出關鍵詞呢？

首先，是整個簡歷而言，一定給人的感覺是簡練：

多用動詞和名詞，程度副詞、形容詞少用 

動詞說明行動力，數(shù)據(jù)增加說服力！ 

句子要短，不要用很復雜的句式。

一定要人一看就能抓住要點。

其次，要有很清晰的層次：

這里面就涉及到一個問題，很多同學在寫簡歷的時候，為了彰顯個性，會采用一些很特別的簡歷模板，以為這樣可以吸引HR。簡歷可以有一定個性，有創(chuàng)新，但是一要根據(jù)你自己的情況，比如你是做藝術的可以特別點。但是你的彰顯個性，你的創(chuàng)新一定要以專業(yè)、簡潔、不影響閱讀為前提。

再次，根據(jù)求職意向寫關鍵詞：

比如你求職人力資源相關工作，你可以在經(jīng)歷中頻繁使用與HR相關的專業(yè)詞匯（即關鍵詞），如筆試和面試資料、無領導小組面試等。

最后，提醒下喜歡用字體加粗來強調(diào)關鍵詞的小伙伴們， 加粗可以有，但千萬不要多 ，強調(diào)過多等于沒有強調(diào)！

2、動詞說話 (Action Words)

避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之類的詞語。使用過去時態(tài)。動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做”的時候，我們應該盡量選擇 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之類的非實意動詞。

3、數(shù)字說話 (Numbers’ Saying)

一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達出來。例如：Increased membership by over 25% ；或Achieved sales of over $1500 daily 。尤其是針對于表達自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時間節(jié)省。

4、結果說話 (Results’ Saying)

表明以往工作的業(yè)績，業(yè)績就是個人能力的最好證明。

Review： 如何展現(xiàn)自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point？ 

在你自己的簡歷中，綜合運用上面提到的四種方法：關鍵詞說話，動詞說話，數(shù)字說話和結果說話。一方面在形式上，條理清晰，重點突出；另一方面，在功能上，通過這樣的簡歷你和HR溝通的成本將大大降低，加大你在8-10秒之內(nèi)吸引HR眼球的競爭能力。