根據(jù)面試者過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的不同，在簡(jiǎn)歷中關(guān)于工作經(jīng)歷的表述也分為很多種情況。
工作過(guò)一段時(shí)間的人其實(shí)都知道，提升和獲得的經(jīng)驗(yàn)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的好于學(xué)生時(shí)代。通過(guò)精簡(jiǎn)的內(nèi)容來(lái)表述，通過(guò)這份工作獲得了什么，體現(xiàn)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
一、什么樣的內(nèi)容表述是極具競(jìng)爭(zhēng)力的？
平庸的表述：在職期間我只要負(fù)責(zé)客戶(hù)接待和項(xiàng)目洽談，和客戶(hù)部合作參與項(xiàng)目；
不凡的表述：在職期間通過(guò)客戶(hù)獲得了XX區(qū)一線(xiàn)客戶(hù)資源，獲得客戶(hù)部認(rèn)可；
其實(shí)我們看最后一種方法就是像做總結(jié)一樣，明確告訴面試官，我現(xiàn)在不是一個(gè)小白，我通過(guò)過(guò)往的工作經(jīng)歷，我有了以下的能力，讓面試官看到你比其他競(jìng)爭(zhēng)者好的條件。
二、針對(duì)需求展示能力
我們展示能力，需要針對(duì)企業(yè)需求，比如對(duì)方需要一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)，你需要根據(jù)這個(gè)需求提供展示你工作經(jīng)歷中相匹配的內(nèi)容，比如：我會(huì)開(kāi)發(fā)微信小程序。
三、展示自己擁有的資源
另外一個(gè)核心就是，如果你面試的崗位是那種有行業(yè)數(shù)據(jù)，或者需要人脈資源的，你過(guò)往的工作經(jīng)歷中，如果有，那就寫(xiě)出來(lái)，因?yàn)槠髽I(yè)最看重這個(gè)『資源』的含金量。
例：我個(gè)人之前有一份工作是一個(gè)高端雜志招聘顧問(wèn)，我很清楚去面試的人都是很有來(lái)頭的，所以我當(dāng)時(shí)，花了2個(gè)晚上做了一份17頁(yè)的《福布斯雜志國(guó)內(nèi)特色數(shù)據(jù)分析》，打印出來(lái)帶過(guò)去，結(jié)果自然是我勝出了，因?yàn)槲夷玫氖琴Y源的展示，展示數(shù)據(jù)資源，能力這些。
