之前聽做HR的朋友講了一件很奇葩的事件，她們公司最近在招聘活動策劃，前兩天來了一個92年的女孩面試，沒想到女孩身邊還跟著一個中年女人。一問才知道原來這個中年女人竟然是女孩的媽媽！

這可就奇葩了，以往的面試者有朋友或同學陪著一起的、有男朋友或者女朋友陪著一起的，可是這老媽陪著面試，還真是頭一次見。而且這92年的女孩應該不是第一次工作了，還沒跟女孩交談，HR就已經(jīng)對她失去興趣了。

毫無疑問女孩被拒絕了，帶老媽面試，這個女孩究竟有多么的沒主見。而在溝通中女孩的表現(xiàn)也更加驗證了HR的想法。女孩之前的工作也是媽媽幫著選的，工作兩年以后因為公司遲遲不給漲工資，媽媽又叫女孩辭了職。當問到為什么要讓媽媽幫著選工作的時候，女孩說因為媽媽社會經(jīng)驗豐富，聽媽媽的話不會吃虧。

聽完她的話我真的是覺得很吃驚，職場上不成熟的人有很多，但是像這樣一點生存能力都沒有的還是第一次見。

雖說中國人心理成熟的年齡比較晚，但是步入職場的人都已經(jīng)是成年人，應該知道自己工作是為了什么，自己想要的是什么。

選擇工作，要根據(jù)個人愛好、個人經(jīng)歷、個人特長去做一個長期的職業(yè)規(guī)劃，這樣工作起來才會有規(guī)劃、有動力。而不是選擇做一個任人擺布的木偶，為了工作而工作。這樣的話完全體會不到工作帶來的快樂和成就感，可能還會感覺痛苦和煎熬。

工作陪伴自己一生，每個人都該對自己負責。

很多人覺得，一段段的工作經(jīng)歷就是一個個的碎片，碎片之間可以互不關(guān)聯(lián)，其實這是大錯特錯的。也許你第一次的選擇，就會影響你整個人生的職業(yè)生涯。尤其是工作時間越久，想要再轉(zhuǎn)行或者從新開始就越難。所以人生的每一段工作經(jīng)歷都是至關(guān)重要的。

而人的一生，從畢業(yè)到退休，要經(jīng)歷三四十年的光景，所以工作對于每個人來說都是至關(guān)重要的。也因此，每個人的每段工作都應該深思熟慮，做出的選擇要對自己負責。