阿芳是一個90后寶媽。在沒有生孩子之前一直在職場打拼，直到自己有了孩子，她選擇辭職，想全心全意的陪伴、照料這個小生命。離職后，開始那段日子，她感覺自己相夫教子的生活還不錯，不用加班熬夜，還能時刻陪在家人身邊，是她想要的生活狀態(tài)。

但是隨著孩子的一天天長大，同時看著身邊的朋友一個個事業(yè)高升，阿芳心里很落寞。用她的話說，“曾幾何時，我也和他們一樣在職場奮斗，揮灑自己的青春。然而生完寶寶后一直沒有工作……”

在反復(fù)思考之后，寶媽阿芳決定重返職場，并且順利找到稱心如意工作，當(dāng)周圍的人都好奇阿芳是如何做到時，阿芳說，概括成兩點就是熟悉競爭市場、挖掘個人價值。

熟悉競爭市場是指為了讓寶媽們避免漫長的求職之路，從而明晰個人在人才市場中的競爭環(huán)境即要清楚個人的崗位有多少競爭對手，要發(fā)揮怎樣的優(yōu)勢才能在眾多求職者中脫穎而出。就像阿芳她在決定重返職場時，并沒有盲目的去找工作單位，而是分析她所應(yīng)聘崗位的職場競爭環(huán)境，通過網(wǎng)絡(luò)查詢以及個人經(jīng)驗來判斷競爭環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展態(tài)勢，針對這些情況選擇有效處理辦法。

挖掘個人價值是指寶媽們在求職時要突出個人優(yōu)勢，比如高學(xué)歷、專業(yè)技能突出或者面試時的言談舉止表現(xiàn)超一流等優(yōu)勢。像計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的阿芳很清楚個人的優(yōu)勢和專業(yè)技能在哪里，所以當(dāng)面試官問及對于應(yīng)聘行業(yè)的看法時，阿芳言語清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，結(jié)合實際情況用專業(yè)的知識征服了面試官的心。

正如阿芳所說，工作是生活的一部分，在兼顧家庭的同時工作也不能完全舍棄，她相信，在孩子一天天長大時，自己認(rèn)真、拼搏對待工作的態(tài)度會給孩子樹立很好的榜樣。