日媒稱，日本政府將為勞動者在自愿情況下能一直工作到70歲鋪平道路。這是該國政府面對人口日益萎縮和老齡化局面而作出的改變勞動力結構的努力之一。

據(jù)日本《日經(jīng)亞洲評論》雜志網(wǎng)站9月6日報道，東京希望修改法律，法律目前要求企業(yè)允許員工在自愿情況下一直工作到65歲。這一年齡上限將逐漸被提高到70歲，最初將作為一項非強制性目標。

日本首相安倍晉三5日對《日經(jīng)亞洲評論》雜志記者表示，他想要允許人們在65歲以后繼續(xù)工作。政府將在秋季與商界領袖討論該問題。

在修改法律之前，政府將向有意雇用老年人的企業(yè)提供支持。2019財年的預算草案內容將包括，向雇用處于職業(yè)生涯中期的人士的企業(yè)提供更高補貼。

在采取這些措施的同時，政府將加大刺激力度，鼓勵老年人工作。企業(yè)目前自行設定退休年齡——通常低于65歲，而希望到年齡后繼續(xù)工作的員工通常會以比原來低得多的工資重獲雇用。一項政府調查顯示，在年齡不低于60歲的人口中，有2/3的人希望在65歲以后繼續(xù)工作，但薪酬減少促使許多人選擇靠養(yǎng)老金生活。

公共和私營部門將改革績效評估和薪酬制度，以確保有工作能力和意愿的老年人不會因工作而蒙受經(jīng)濟損失。此外，政府還將考慮改革養(yǎng)老金制度，向70歲后才開始領取養(yǎng)老金的人提供更高金額。（來源：參考消息網(wǎng)）