《巨嬰國》里寫到這樣一句話，“大多數(shù)成年人，心理水平是嬰兒。我們都是大號(hào)嬰兒?！逼鋵?shí)，職場中也有很多職場巨嬰，這類人經(jīng)常表現(xiàn)為喜歡抱怨、討厭挑戰(zhàn)、喜歡得到他人幫助，討厭有難度的工作。

朋友王萌晚上打來電話向我吐槽她在工作中遇到一個(gè)巨嬰同事。“開玩笑歸開玩笑，但是不能這樣說同事呀。”我勸她說?！澳闶遣恢牢颐刻斓膽K狀呀，不然你也會(huì)心疼我的?！蓖趺葻o奈的回復(fù)說。

原來王萌所說的巨嬰同事是一位剛?cè)肼毜男氯诵『?，領(lǐng)導(dǎo)把小海安排到王萌組內(nèi)，希望王萌能盡快帶著小海了解項(xiàng)目流程，同時(shí)給小海分配任務(wù)，使其盡快熟知流程并參與工作。

起初，王萌擔(dān)心小海心存壓力，盡可能給小海安排少量任務(wù)。此外，工作中，不管小海提出什么樣的問題，王萌都會(huì)放下手中事，手把手去教小海做。但是慢慢的，王萌發(fā)現(xiàn)小海提出的很多問題是自己幫助解決過多次的，每次王萌做示范時(shí)，小海都在忙自己的事，全然不會(huì)用心學(xué)習(xí)。昨天，小海又找王萌幫忙，王萌又一次做起示范，而小海卻在刷劇，王萌實(shí)在忍不住說道，“小海，你學(xué)一下這個(gè)處理辦法，下次遇到類似問題就可以自己解決了。”沒想到小?；貜?fù)說，“不是有你嗎？下次遇到問題找你就好了呀，而且這種問題太難了，我可學(xué)不會(huì)，再說我對(duì)它沒興趣，簡直是枯燥乏味?！笔潞螅趺确浅２唤?，她不明白一個(gè)新人為什么能多次理直氣壯的找人幫忙，而且全程沒有學(xué)習(xí)的態(tài)度。

其實(shí)，像王萌遇到的煩惱可能很多職場人都遇到過，比如身邊有的同事總認(rèn)為別人幫助自己是理所應(yīng)當(dāng)，并沒有感覺到自己給他人帶來麻煩，而且這部分人遇到問題就抱怨、搬救兵，從來不會(huì)自己去學(xué)著解決。

這些人往往用一句“我學(xué)不會(huì)”囊括了所有的態(tài)度。但是這些人不明白別人幫助自己是情分，不幫自己是本分的道理。一味地抱怨和逃避只會(huì)讓他們成為一直活在襁褓里巨嬰。本文不是為了讓看官們對(duì)號(hào)入座，而是希望與大家共勉，也希望每一位進(jìn)入職場的新人都能迅速成長起來。