李米提交了辭職報告，領導讓我做個離職訪談。李米見到我的第一句話就是：“麥子姐，我終于要走了，再不走我真的崩潰了。”

李米是今年3月份調到我們公司的，之前她一直做業(yè)務類的工作，考慮離家較遠，她申請調回總部。人資和部門面試完覺得還不錯，就辦理了調動手續(xù)。調回來大概2個月的時候，李米找過我，問是否可以調崗到其他部門。我問什么原因，她吱吱嗚嗚也沒說清楚，只說覺得不適合這個崗位。沒想到，現(xiàn)在她居然提了離職。

李米說她從入部門的第一天就感受到了大家對她的不喜歡。有個東北的同事，好像總是看她不順眼，無論她做什么，說話也好，工作也好，唱歌也好，總是被這個同事DISS。一開始她也沒放到心上，后來這位同事變本加厲，經常在部門和她爭吵，有些爭吵，她都覺得很莫名其妙。

慢慢的，好像部門的其他同事也開始針對她，一些臟活累活比如打掃衛(wèi)生，給花換水、搬箱子等都成了李米專屬工作了。李米做的不好的時候，部門的同事就開始批評她、甚至嘲笑她。

為了能夠更好地融入部門同事，她總是對大家略帶討好。經常買些零食或者水果送給大家，要是出去旅游，也總是給大家?guī)Щ貋硖禺a和禮物。有一次李米帶回來特產給了那個東北的同事，東北同事哼了一聲，說：“這些東西我都不會吃的，對身體不好?！?/div>