朋友權(quán)右前段時間告訴我，他從公司離職了，聽到這個消息我很詫異，畢竟他們公司是百強(qiáng)企業(yè)，無論待遇還是環(huán)境都很不錯。于是，我疑惑的問他離職理由，他說因為工作流程過于機(jī)械化，且乏味無趣。

我接著問他，工作為什么乏味無趣？是不是遇到了工作壓力？或者沒有晉升空間？權(quán)右回答說，他也說不上來，反正就是想離職，去別的職場環(huán)境試試。

其實，權(quán)右這樣的情況我聽過很多次，身邊很多朋友、同學(xué)，在一個公司工作一年半載就會有離職念頭，想換一個環(huán)境施展抱負(fù)，但不曾想，換了環(huán)境，職場思維還是停留在原來的層面，仿佛一直有一種“這山還望那山高”的心理，職場人也因此變得浮躁起來，很難專注做事。

昨天權(quán)右又打來電話，他說從百強(qiáng)企業(yè)離職后，他又先后去了兩家公司，但依然沒有待下去，因為不是自己向往的工作環(huán)境和狀態(tài)。此外他特別羨慕我和他共同的朋友辛燕。因為辛燕和他同時進(jìn)入職場，前者在公司干得順風(fēng)順?biāo)?，現(xiàn)在是部門主管，而權(quán)右則還沒有找到自己理想的工作單位。

說到辛燕，其實我個人對她是心生敬佩的，大學(xué)畢業(yè)后，她進(jìn)入了她現(xiàn)在所在的企業(yè)，從一個實習(xí)生一步步蛻變成部門主管，光是這段歷程就讓人聽著很有感觸。

在我看來她最大的優(yōu)點就是做事專注力很強(qiáng)。她還是實習(xí)生的時候，對于工作的苛求度已經(jīng)展現(xiàn)出來了，領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作，別的實習(xí)生可能完成就交差了，但是她會一遍一遍認(rèn)認(rèn)真真的做好自查。期間別人找她看劇、聊天，她不予理會，因為她要全身心的投入在工作里。

別人說她很幸運(yùn)，一年不到就晉升好幾次。其實在我看來，專注力強(qiáng)的人都在幸運(yùn)的路上，因為沒有無緣無故獲取的眷戀和贊揚(yáng)，只有辛勤付出后得到的肯定和贊賞。