朋友阿若今年畢業(yè)后選擇留在一線城市就業(yè)，重點大學畢業(yè)的她在就業(yè)之前收到很多offer，她最后選擇在一家文化公司做編輯。

初入職場的她對于領導分配的任務從來不敢馬虎，哪怕加班熬夜也會把領導分配的工作干好，可以說非常勤奮刻苦。她也因此在入職第三個月獲得了公司“好員工”獎。不得不說以她的工作態(tài)度和能力得到這個殊榮也是實至名歸，此外，領導對于這個職場新人也是非常器重，出席重要活動也會帶上阿若。

隨著時間的推移，阿若漸漸的轉變了想法，她發(fā)現(xiàn)23歲的她與34歲的同事老張屬于同一崗位，她覺得與同齡人相比，自己的起點高于大多數(shù)人，所以阿若想自己沒有必要拼命給領導“鞍前馬后”了。

有了這個想法之后，阿若慢慢的蛻變成了“職場老油條”。早上到了公司，她慢悠悠的吃個早點，草草的查查資料，刷刷朋友圈，很快就中午了。中午吃過午餐，阿若會找一個無人的角落睡覺，下午再刷刷朋友圈撐到下班時間，立馬走人。對于領導布置的工作她開始學會拖延，一天能完成的工作她會選擇三天做完，三天能完成的工作，她要拖到一周之后交差。

與她同崗位的老張倒是非常勤奮，成天查資料，寫稿子，有時候還要申請外出去圖書館。阿若每次看到老張申請外出時，阿若心想，去什么圖書館，可能直接回家了呢？中年人真是假的很呀。

一天，領導找阿若詢問工作進度，阿若回答說，不是明天才提交嗎？領導直言，“那你做了多少？”阿若有點心慌含糊的回答了領導的問題，表示盡快提交任務。領導說，“不用了，已經(jīng)讓老張做完了，而且他查閱了很多資料做得很到位。你這邊一會兒去人事一趟?！?/div>