你很有能力，但是領(lǐng)導(dǎo)為何卻總是不提拔你？
添加時間：2018-12-12 14:33:52
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職場上，很多人會有這樣的想法，明明自己很優(yōu)秀，不管是在專業(yè)技能上，還是在人事交往上，都處理的非常好，可是領(lǐng)導(dǎo)卻總是不提拔自己?？粗磉叢蝗缱约旱男』锇椴讲礁呱?，心中那種痛，難以嚴(yán)明。一直以來心中那份一份付出一份收獲的信念也開始動搖。小編在獵頭公司，感覺自己也蠻有能力的，可是職位依舊。小編苦思夜想，還是沒有什么頭緒，于是就求助了北京的一位獵頭高管老徐。老徐這樣說
公司領(lǐng)導(dǎo)不提拔你，主要分為兩大類，第一類是盲目的自信，說白了就是掂不清自己有幾斤幾兩。第二類，就是有真憑實學(xué)，這種情況下公司領(lǐng)導(dǎo)不提拔你，主要有以下三個原因。
一、最直接的原因：怕你威脅領(lǐng)導(dǎo)的位置
人不為己，天誅地滅，當(dāng)你能力很強(qiáng)時，反而得不到提升，有可能就是因為你的領(lǐng)導(dǎo)怕給你提升了會威脅到他的地位。如果你升職之后威脅到了他的地位，將來公司里邊硝煙四起，肯定不是領(lǐng)導(dǎo)所想看見的。所以如果你能力出眾，就要會選擇跟隨的人，如果你遇見真正的伯樂，必能平步青云，在職場的道路上越走越快。
二、最現(xiàn)實的原因：你能力很強(qiáng)，在公司是不可代替的
在公司你是能力擔(dān)當(dāng)，公司少了誰都可以就是不能少了你，你的專業(yè)技術(shù)高人一籌，如果領(lǐng)導(dǎo)提拔你做管理級別的職位，其他員工難以應(yīng)付工作中出現(xiàn)的問題，那么公司的項目就會陷入龜速狀態(tài)，客戶就會不斷抱怨，和公司停止合作。
這樣分析大家就可以很清楚的了解到：公司破格提拔你，對公司的影響可見一斑。
三、最隱秘的原因：領(lǐng)導(dǎo)不信任你
說一千道一萬，就算你資歷再老，能力再強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)打心里就對你不信任，都說公司領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，這也不是沒有道理的，要么重用親戚，要么對拍馬屁的員工青睞有加，很多時候，讀書不一定改變命運(yùn)，但是會拍馬屁和賄賂下領(lǐng)導(dǎo)就會改變命運(yùn)，間接的獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓領(lǐng)導(dǎo)有利可圖，碰到這種領(lǐng)導(dǎo)，也不要有什么指望了。
