有可能是公司的理念，價(jià)值觀跟自己不太對(duì)路，所以想換一個(gè)新的環(huán)境，開啟人生下一站。

離職對(duì)公司來(lái)說(shuō)，是正常的新陳代謝，作為個(gè)人而言，如何離開公司，在工作交接上，需要注意什么地方呢？

我覺得首先我們要保留原來(lái)單位同事，領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式。這些人脈，都是未來(lái)的一筆寶貴財(cái)富。

我從原先的單位跳槽之后，去了另外一家公司，后來(lái)聽說(shuō)原來(lái)的公司要采購(gòu)一批器械，正好我現(xiàn)在的公司，生產(chǎn)這種器械。

于是我聯(lián)系了老同事，讓他們到公司來(lái)談了談，最后業(yè)務(wù)談成了，雙方都特別高興，領(lǐng)導(dǎo)還特意嘉獎(jiǎng)了我。

職場(chǎng)上山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，有時(shí)候，難免會(huì)和從前的同事打交道，留下一份情面，后面好說(shuō)話。

我們?cè)鹤永锩嬗形话⒁?，跟單位里另外一位阿姨，關(guān)系特別好，兩個(gè)人經(jīng)常同進(jìn)同出，很是親熱，后來(lái)另外一位阿姨辭職了，據(jù)說(shuō)開了一家美容院。

我們?cè)鹤拥陌⒁?，很熱心的想給她介紹幾個(gè)顧客，給她發(fā)微信，卻提示自己被拉黑了。

阿姨又尷尬，又莫名其妙，義憤填膺的說(shuō)：我以后再也不會(huì)跟她打交道，這個(gè)人太差勁了。

實(shí)際上這位阿姨身邊，有很多年齡跟她差不多，有錢又有閑的同齡人，把她拉黑，等于失去了她身邊的人脈。

在離開原來(lái)單位的時(shí)候，可以將我們工作當(dāng)中，一些有價(jià)值的資料保存下來(lái)，也許在新單位里，還可以用的上。

比如自己以前寫過(guò)的材料，個(gè)人的簡(jiǎn)歷，自己做過(guò)比較精彩的案例，都可以保留下來(lái)。但是如果涉及到單位的機(jī)密，那還是刪除吧。

如果可以的話，最好寫一個(gè)書面的，或者電子文檔的交接清單，越詳細(xì)越好，讓后面來(lái)的人，可以順利的展開工作，千萬(wàn)不要做甩手掌柜，你拍拍屁股走人了，后面來(lái)的人抓耳撓腮，不知道該從哪兒干。

不管出于什么原因，離開了原來(lái)的崗位，也要把最后一班崗站好，給人留下一個(gè)好印象，職場(chǎng)說(shuō)大不大，說(shuō)不定某一天，我們還會(huì)再見面。