臨近春節(jié)，當(dāng)很多職場(chǎng)人都沉浸在公司的年會(huì)氛圍里時(shí)，有少數(shù)人卻在這個(gè)時(shí)候選擇了悄悄離職。

朋友小李昨天告訴我，她離職了。其實(shí)，聽到她離職的消息我并沒有心生詫異，因?yàn)樗恢挂淮魏臀冶磉_(dá)過她想離職的念頭。我也不厭其煩地勸過她很多次，但還是要尊重她的想法。

小李說，當(dāng)她把離職信交給領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她也進(jìn)行過挽留和勸阻。但小李去意已決，領(lǐng)導(dǎo)也只好同意她的離職申請(qǐng)了。辦理完離職手續(xù)后，她的領(lǐng)導(dǎo)問她接下來有什么打算。小李當(dāng)時(shí)吞吞吐吐地回復(fù)之后就不了了之了。

“其實(shí)，我現(xiàn)在非常浮躁，我也不知道離開這家干了一年的公司，我該去哪里。因?yàn)楦≡曜屛颐允Я朔较颉！毙±钫f。

“那你這次決心離職的原因是什么呢？”我問。

“其實(shí)，主要因?yàn)檫@里的工作具有一定的挑戰(zhàn)性，經(jīng)常會(huì)遇到一些無法回避的難題，這讓我倍感壓力。而且很多時(shí)候沒有人帶我，面對(duì)問題，我也是一頭霧水，不知道如何下手。這個(gè)離職就當(dāng)是我知難而退吧……”

其實(shí)，像小李這樣的職場(chǎng)人有很多，他們畏懼工作中的難題。在他們看來，孤身一人攻陷難題時(shí)，倍受煎熬。但事實(shí)上，所謂需要摸爬滾打的職場(chǎng)人們又有幾人始終會(huì)有領(lǐng)路人呢？畢竟職場(chǎng)不是學(xué)校，很多困難需要職場(chǎng)人獨(dú)自面對(duì)，攻克難關(guān)也是在成長(zhǎng)個(gè)人。

如果一直畏懼困難，一方面，個(gè)人能力得不到提升，另一方面，職場(chǎng)人會(huì)感到浮躁。而浮躁來源于內(nèi)心的恐懼和空虛，正因?yàn)楹ε吕щy，沒有個(gè)人特別突出的所長(zhǎng)，才會(huì)感到內(nèi)心浮躁，沒有方向感。當(dāng)職場(chǎng)人勇于突破自己時(shí)，內(nèi)心也會(huì)隨之安定，變得不那么浮躁。