勞務(wù)派遣也就是人力派遣，一般情況下都是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞工進(jìn)行簽訂合同，然后再進(jìn)行給用工單位，一般情況下都是簽訂的兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限，由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定，可以簽訂固定期勞動(dòng)合同也可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》19條對(duì)試用期有明確規(guī)定。

《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞務(wù)派遣合同期限規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。