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職場(chǎng)不做“小白兔”

添加時(shí)間:2019-03-14 11:14:06
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有人的地方就會(huì)有江湖,更何況職場(chǎng)這個(gè)充斥著利益的地方,從《杜拉拉升職記》到《北上廣不相信眼淚》再到《獵場(chǎng)》,一系列職場(chǎng)劇都在告訴我們:太單純,在職場(chǎng)上是活不下去的。

就如《延禧攻略》中的吉祥,單純善良,但是早早就領(lǐng)了盒飯,而魏瓔珞,有心機(jī),有底線(xiàn),成功逆襲,活成人生贏家。

職場(chǎng)也是如此,要想升職加薪,你得學(xué)會(huì)做一個(gè)有底線(xiàn)的“心機(jī)婊”。

1  有些真話(huà)不能說(shuō)

從小,我們受到的教育都是要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人,要說(shuō)真誠(chéng)的話(huà),但是在職場(chǎng),有時(shí)候我們要學(xué)會(huì)“虛偽”一點(diǎn),有些真話(huà)不能說(shuō)。

⑴傷害別人的真話(huà)不能說(shuō)。

好比一個(gè)同事,買(mǎi)了一輛新車(chē),你明明知道那輛車(chē)不怎么樣,價(jià)格高,配置差,當(dāng)同事一臉美滋滋的問(wèn)你:“誒,你看我這輛車(chē)怎么樣?”

如果你說(shuō)真話(huà),那么同事丟了面子,自然會(huì)對(duì)你不滿(mǎn),可能以后在工作上還會(huì)對(duì)你使絆子,而你有什么收獲呢?嘴巴的一時(shí)痛快和一個(gè)對(duì)你不滿(mǎn)的同事。

如果你委婉一點(diǎn),含糊的說(shuō)過(guò)去了,那么皆大歡喜。

⑵激化矛盾的真話(huà)不能說(shuō)。

身在職場(chǎng),難免會(huì)有背后說(shuō)人是非的時(shí)候,即使你不說(shuō),你也能聽(tīng)到別人說(shuō),你聽(tīng)到了,爛在肚子里,那自然沒(méi)問(wèn)題,如果你聽(tīng)到了,把話(huà)如實(shí)話(huà)轉(zhuǎn)告給當(dāng)事人,那么他們會(huì)鬧翻,而你落不著好,同事會(huì)認(rèn)為你大嘴巴,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你故意挑事。

⑶背后揭人短的真話(huà)不能說(shuō)。

一次入職,HR在給我們介紹公司規(guī)則時(shí),提出了一個(gè)問(wèn)題:“如果你們看到同事違反公司規(guī)定怎么辦?”

有新人回答:“告訴領(lǐng)導(dǎo)?!?/div>

HR說(shuō):“不,最好的做法是視而不見(jiàn),他違規(guī)一次,沒(méi)被發(fā)現(xiàn),那是他僥幸,但是他不可能一直僥幸,但是如果你背后打小報(bào)告了,那就會(huì)影響團(tuán)隊(duì)和諧?!?/div>

電影《后會(huì)有期》里的一句話(huà):“小孩子才分對(duì)錯(cuò),成年人只看利弊。”

正如我們說(shuō)話(huà),不能只分真假,更要知道你說(shuō)出每句話(huà)的后果。

2  做一個(gè)有禮貌的“邀功精”

都說(shuō)是金子總會(huì)發(fā)光的,但是在職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種情況,埋頭苦干的是你,升職加薪的卻是別人。

在今年新東方年會(huì)上,六名新東方員工表演節(jié)目《釋放自我》,吐槽公司內(nèi)部管理的一些問(wèn)題,歌詞可以說(shuō)非?!爸敝胳`魂”,其中有一句詞是這樣吐槽的:

“干活的累死累活 / 有成果那又如何 / 到頭來(lái)干不過(guò)寫(xiě)PPT的”

雖然吐槽的是職場(chǎng)亂象,有工作能力不如有表現(xiàn)能力的,但是在職場(chǎng)上,默默無(wú)聞的工作只會(huì)讓你在公司里一直默默無(wú)聞,能很好的表現(xiàn)自己,也是自己工作的一部分。

畢竟領(lǐng)導(dǎo)不是家長(zhǎng),不可能一天到晚盯著每個(gè)員工,檢查每個(gè)員工的工作情況,職場(chǎng)就是個(gè)講結(jié)果的地方,你做了多少工作,就要呈現(xiàn)多少結(jié)果,讓別人看見(jiàn)你,認(rèn)可你的努力,本來(lái)就是能力的一部分。

《奇葩說(shuō)》第4季有一期辯題是:我們要不要在職場(chǎng)上做“邀功精”。

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),酒香也怕巷子深,你不為自己搖旗吶喊,誰(shuí)知道你的工作能力有多強(qiáng),你工作有多努力呢?

在職場(chǎng)上,如果有功可邀,一定不要謙虛,更不要懷抱著孩子氣的清高,邀功其實(shí)是一件很簡(jiǎn)單,并且理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢耗蔷褪前盐业墓ぷ鞒晒愠鰜?lái),讓老板給我點(diǎn)個(gè)贊。

沒(méi)有人是天生的主角,大多數(shù)人都是茫茫人海中的一粒沙。可我們依然可以站出來(lái),對(duì)老板說(shuō)一句:我也在很努力工作,這是我的工作成果。

3  不做老好人

大家周?chē)袥](méi)有這樣的人?不管誰(shuí)說(shuō)什么,不管誰(shuí)讓幫忙,幫什么忙,他們都會(huì)接受,久而久之就成為了大家口中的老好人。

在職場(chǎng)上,一些剛步入職場(chǎng)的年輕人很容易成為這樣的老好人,因?yàn)閯偛饺肼殘?chǎng),對(duì)于小萌新來(lái)說(shuō),公司里每個(gè)人都是自己的前輩,就連清潔工阿姨都比自己資歷老。

來(lái)到新的環(huán)境,他們無(wú)所適從,這個(gè)時(shí)候能有人吩咐他們?nèi)プ黾?,他們反而更踏?shí),但是即使是職場(chǎng)新人也要記住,你是來(lái)為公司工作的,不是來(lái)為同事工作的,即使同事的資歷再老,他也沒(méi)有資格指使你做事。

況且,每個(gè)人的精力是有限的,100%投入才能保質(zhì)保量完成,才能抽出精力處理其他事情,當(dāng)你成為辦公室里的老好人,整天幫其他同事取快遞,拿外賣(mài),打印資料,做PPT,你還有精力,有時(shí)間去完成自己的本職工作嗎?

人是一種得寸進(jìn)尺的動(dòng)物,你今天幫他一分,他會(huì)感謝你,你天天幫他一分,他就會(huì)把你的幫助當(dāng)成你對(duì)他理所當(dāng)熱的服務(wù),甚至還會(huì)責(zé)怪你為什么不能幫他十分。

所以,在職場(chǎng)上,我們要避免做一個(gè)老好人,不要想著你的樂(lè)于助人能為你換來(lái)職場(chǎng)上的人脈,善良要有鋒芒,助人要有分寸,沒(méi)有分寸的助人換不來(lái)人脈,只能換來(lái)一群白眼狼。

不做老好人最重要的就是要學(xué)會(huì)拒絕,但不是無(wú)腦拒絕。

拒絕那些不合理的要求,拒絕那些占用了自己過(guò)多精力和時(shí)間的要求,拒絕那些自己達(dá)不到的要求。

拒絕的語(yǔ)氣要柔和但是堅(jiān)定,并且為自己的拒絕找一個(gè)合理的理由,讓對(duì)方無(wú)話(huà)可說(shuō)。
總之,職場(chǎng)雖不如戰(zhàn)場(chǎng)殘酷,但是也從不溫柔,想要在職場(chǎng)上生存下去,并且生存的很好,沒(méi)有幾分心機(jī),是很困難的。
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