我們經(jīng)常說干的在多，不表現(xiàn)出來等于白干，領(lǐng)導不知道沒看見，功勞簿上就不會有你的名字，可能領(lǐng)導在做人才選撥時就可能把你漏掉。實際上，我們在工作中經(jīng)常遇到是干的重要還是說更重要，作為一個長期從事企業(yè)高管的人來說，我告訴你：干和說同樣重要。我們有很多人，只知道埋頭苦干，不知道匯報，結(jié)果吃了很多虧。雖然我們都聽領(lǐng)導說，不讓老實人吃虧，但往往經(jīng)常是老實人吃虧。因此，正確的態(tài)度是能干會說。

我?guī)煾翟?jīng)說過這樣一句話：工作你干的好，是你的本職工作，除了干的好，你還要寫的好，這樣領(lǐng)導才能看到你！當初我第一天上班的時候就聽師傅說的這句話，并牢牢記??！工作的每一天除了和師傅學習本職工作，再就是往公司網(wǎng)頁上發(fā)表文章。這一點真的很重要，每天都在網(wǎng)頁上發(fā)表自己在工作上的見聞和看法，闡述自己的所得所想。

一篇兩篇或許不起眼，但是做事情貴在堅持，十篇二十篇的時候，領(lǐng)導就是通過公司網(wǎng)頁的渠道注意到你！這就是除了本職工作你應(yīng)該表現(xiàn)的平臺！就因為這一點，我的工作被調(diào)動到需要人手的崗位，見識到了更多的業(yè)務(wù)，也學習了很多和以前不一樣的知識！人，要善于表現(xiàn)自己，但是不要張揚，貴在一件小事的堅持！

我經(jīng)?？吹接腥颂釂柸绾胃I(lǐng)導相處，或者怎么在領(lǐng)導面前表現(xiàn)自己等，但是我一直認為，在領(lǐng)導面前刻意的表現(xiàn)自己，這是一種很煩人的行為，并且很容易在職場中讓人瞧不起。那么同樣的道理，想要讓領(lǐng)導知道你做了很多工作，你必須要讓身邊的同事們也覺得你的確做了很多工作，只有同事們說的多了，相信領(lǐng)導也會間接的了解和知道。我發(fā)現(xiàn)大家都在致力于如何在領(lǐng)導面前掙表現(xiàn)，所以我更加堅定的認為：在領(lǐng)導面前掙表現(xiàn)，不如在同事面前掙表現(xiàn)，要知道良好的同事關(guān)系和基礎(chǔ)，也是自己職場中更上一層樓的有力競爭。